申请PhD的小Tips（面试经验分享）

一月份的最后一天，想和大家分享一点申请时候的经验，希望能帮到Fall 2017的同学。（到目前为止的出的offer有 UIUC、 Penn（Fellowship）、USC（Fellowship）、Virginia、OSU供大家参考哈）

申请是一场大规模的战役，自己心态首先要放正。我觉得我很清楚自己有多少实力，能有学校要我就好了，能上好学校我就很高兴了。不同的人对自己的要求不同，我就是一个非常容易满足的人，不焦虑，很冷静，不强求，一直都是这样。

申请是一场大规模的战役，身边朋友的鼓励特别重要。我周围的朋友都非常非常nice，实力人品俱佳。CS、EE、IEEE的第一名的， 连跳四级的，GRE 170+170的。特别是对于本科直接转专业申请PhD的同学，你们差不多选了申请中最难的一条路。不可避免会吃信息，时而迷惘，时而怀疑，这时候能得到大家的帮助和鼓励则是成功的一大关键。朋友之间相互抱团的信息非常重要。

干货来了，对于转专业申请PhD的同学，没有paper是非常非常吃亏的，怎么证明自己的research能力只有靠面试了。而面试一看英语口语，二看专业水平，三看personality。在这里我就不区分chatting和interview了。上面五个给offer的学校不管是offer前还是offer后最后都面了一下。

Video面试注意事项，不分先后比较杂乱，想到哪里写哪里（CS PhD）：

• 1.看过老师的paper（至少1篇）
• 2.对自己research要非常熟悉（3mins让别人听懂你做的这玩意儿是个啥,contribution在哪里，让别人觉得你做的东西有意义）
• 3.提前60分钟就位（我USC老师就算错时间了，但是他提前一个小时打过来我还是在线就给人印象很好）
• 4.水（口渴），纸笔（算法题），餐巾纸准备好
• 5.用电脑不要用手机（防止电话打进来，致命的）
• 6.确保网络通畅（我有面试是4-ways skype，很吃网络的，图书馆估计是不行的）
• 7.后面背景干净（白色墙面最好）
• 8.不管男生还是女生穿着要得体干净哈，化妆是最好但是不强求~
• 9.光源来自正前方
• 10.准备自我介绍（1min 5mins两个版本）
• 11.提前找同学测试skype的背景和格调，问问别人从摄像头里看过去是不是感觉挺舒服的
• 12.面试的时候要看摄像头不是看屏幕！！！这个很关键的，你看不见老师的脸没啥的，反而放松！！！
• 13.Thanks letter要记得发
• 14.别怕谈funding，这是你唯一的机会去知道你的funding是怎么样的，去争取fellowship！
• 15.最重要的一点，KEEP A WINNING SMILING
  

Audio就很轻松了，用耳机，双手放在键盘上，电脑里面是CV SOP，再开一个副屏幕可以google东西。大家都懂！

祝大家收获满意的Offer~

补充内容 (2017-2-26 12:38):
随着LA的出炉，我面试过的所有学校都给了Offer，希望能帮到大家！

说一千道一万，我觉得最重要的是导师喜欢你就OK啦~~我一共面试过五个IEEE Fellow（面试过的教授里最高title的了），拿到其中的三个人的offer。我的原则也是，随便聊聊就好，对方导师真的欣赏你，就会要你，而且会求着你去。
表现的话，自然一点就好，如果很做作的话，第一，对方很聪明，会看出来，印象就不好，不如坦诚，实话实说；第二，你一时半会儿骗过了导师，招过去之后，你早晚会露馅的，或者跟导师不合，那时候你就得喝一壶了，想想，你自己一个人在外，弱势，被排挤打压的话，学位都拿不到就得回国。注意，导师觉得你能力不行，可以断你钱的，劝退的见过不少。走到那一步，不如入学前就相互了解到位，真诚最重要。
祝大家2017Fall好运！！

homeless 发表于 2017-1-31 18:31
啊真的...有大概一半的人会换导师？？这还蛮可怕的...

我觉得导师跟学生的关系其实极度不对等...相当 ...

不要指望导师nice，你自己读的不开心了就换导师，没事，在美国很多的。反过来，有些导师自己也会更换工作的，至于学生，带不带走就看导师的考量了，如果不带走，你还想留在学校继续念书，你不换导师都不行的。

至于相处的tips，就各种各样了，看导师和组的风格。一般大牛导师会给你很多自由，坏处就是你得自己摸索很多东西，自己学会游泳，他们一般只说原则性的话，然后看你的结果，过程都要靠你自己。很多人觉得ap不好，不见得，ap会给你更多的一线指导，更有利于你成长，甚至有些年龄差距不大的，会给你很多生活上的帮助。至于组的风格，也是千差万别了，急于出成果的组，会非常强调ddl，唯paper是从，基本ddl前几天不要想睡觉了，有些注重培养学生构建团队的组，就会缓和很多，有些可能循序渐进，有些可能先push点成果出来保证毕业，然后再培养学生。没有哪种风格是对的或者错的，就看你是什么性格，有怎样的做事风格，是否跟要去的组match，否则会很难受（比如你是个稳扎稳打的人，去了个ddl高于一切的组，整天忙于救火，虽然你有可能有很多成果，但是你的真实收获未必多，而且过得生不如死；但是这种风格对习惯了考前抱佛脚的人或者很功利的人来说，再合适不过了）。

这个问题最好打听组里的学生，私下通电话聊上2个小时，一般用邮件的话，基本大家都会说导师好。

bennet 发表于 2017-2-1 05:11
不是想到几步之外啦，是亲身经历的。出来1-2年左右一般会有很高比例的调整的（我身边的，50%-60%的中国学 ...

啊真的...有大概一半的人会换导师？？这还蛮可怕的...

我觉得导师跟学生的关系其实极度不对等...相当于一份长达五年不能换的工作而且老板掌握着你的funding以及你能不能毕业的完全话语权。。。所以，跟导师的关系还蛮难维持的 TvT  前辈有没有什么tips

多谢提供干货啊～

多谢了～～

好帖，干货！顶

楼主好多offer，后天有个彩票校的面试，学习了多谢！

谢谢楼主，非常感谢

感谢楼主分享！

多谢楼主，收获多多！！希望也能offer多多

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