关于H1B抽签毁约的问题

3月已经到了如火如荼申请H1B的阶段了，然而却在这个节骨眼上被G家无限期delay审核过程，我两周前onsite完了。原因应该是new grad HC用完了，如果我意思没理解错的话应该就是无限期delay了。

已经有其他公司offer了，我肯定会让这家公司去帮我申请2017年的H1B的。但是问题来了，虽然概率可能很小，不过还是想问下:

如果H1B神奇得抽到了，并且G家神奇得给了offer的前提下，如果我在还没入职之前，想改变雇主(改成G家)，是否会遇到法律纠纷？

我看了下工作合同，好像并没有写到这个case。之后我再会详细看看那家公司的H1B材料和条款，看看有没有这个case的法律说明。

麻烦地里的过来人，前辈们指点迷津，看了很多帖子好像遇到这个case很少，不过可能有很多人有同样的问题，或许是敏感话题吧，晚辈实在不太懂这方面的政策，就是想把自己利益最大化，人之常情吧- -



谢谢！

mysteryjoe 发表于 2017-2-28 07:40
我也是这么想的，但是要补签字费还是很亏啊

这样做（入职一天跳槽）给这个公司带来了很大的损失，人家还要重新招人补空位，你还觉得补签字费亏？圈子不大，别给自己败人品，也别给中国人招黑。

Mark...和LZ差不多情况，不过我是在职跳槽

现在的公司已经弄了H1B，狗家也还在等。也有几个case不是很清楚法律上的流程……哎好烦…这身份问题真是折腾……
1. 如果4月前有新东家offer了并且答应H1B了，这时候是选择什么时候入职比较好？如果立马跳槽，是不是前东家的H1B就无效了还是可以继续抽？所以是不是等前东家的H1B出结果了再决定跳槽时间比较明智？
2. 一般情况下，新东家会同意3，4月份发的offer，但是10月中旬才开始入职吗？（H1B transfer）

lxxxxxxx 发表于 2017-2-28 12:22
"就是想把自己利益最大化，人之常情吧" 这句话不敢苟同 : )
总有一种先跟备胎订婚结婚，女神一答应马上就 ...

对的，其实做这种事情一辈子有负罪感其实也是一种内在的损失。我现在也是问问，这个情况概率很小的，首先要抽到H1B，这个概率是20%(我本科学位)，其次是Google offer到手，这个概率估计10%(今年HC用完，明年HC名额多少未知，而且我还要过hiring committe)， 所以这样算下来总体概率是2% - -

你去G家之前办一个H1B transfer不就好了？不过这要在H1-B生效之后。。

如果没抽中直接走就好了。如果抽中的话，要不然就直接放弃h1b走人，要不然就等到10月2号在当前公司工作一天之后申请transfer

补充内容 (2017-2-28 07:30):
和楼主情况一样， 只不过是跳槽

weihe2015 发表于 2017-2-28 07:29
你去G家之前办一个H1B transfer不就好了？不过这要在H1-B生效之后。。

如果抽中的话，生效之前不能走吗？

mysteryjoe 发表于 2017-2-28 07:32
如果抽中的话，生效之前不能走吗？

14年出的新规定据说禁止了这种情况，但是我并没有看规定的文件本身去确认

这工作一天再走也太尴尬了吧

yangzeyao 发表于 2017-2-28 07:29
如果没抽中直接走就好了。如果抽中的话，要不然就直接放弃h1b走人，要不然就等到10月2号在当前公司工作一天 ...

我懂了，不过让我放弃H1B不太现实，那就早点入职，早点跳槽得了，如果给Offer的话。多谢啦！

yangzeyao 发表于 2017-2-28 07:29
如果没抽中直接走就好了。如果抽中的话，要不然就直接放弃h1b走人，要不然就等到10月2号在当前公司工作一天 ...

不对，要到10月2号- - 是不是太不厚道了，入职1天跳槽。。我准备如果抽到的话，入职2个月跳槽。。

yangzeyao 发表于 2017-2-28 07:29
如果没抽中直接走就好了。如果抽中的话，要不然就直接放弃h1b走人，要不然就等到10月2号在当前公司工作一天 ...

不对，要到10月2号- - 是不是太不厚道了，入职1天跳槽。。我准备如果抽到并且给offer的话，入职2个月跳槽。。

蜗牛君 发表于 2017-2-28 07:39
不对，要到10月2号- - 是不是太不厚道了，入职1天跳槽。。我准备如果抽到的话，入职2个月跳槽。。

我也是这么想的，但是要补签字费还是很亏啊