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本帖最后由 zzwcsong 于 2017-5-18 05:41 编辑
PayPal HR找上门的,San Jose 关于Messaging组的一个应届生职位。一轮电面后是final round of Skype Interview,没有onsite,3轮每轮45分钟没有休息。
职位内容和我Skill Set还挺贴近的,从最后HR的feedback来看,两轮Coding应该都过了,挂在了最后一轮和他们组老大的那轮系统设计上...人生艰难
The feedback that I received was that you have good coding skills, however, do not have the systems level knowledge that our team currently needs.
向大家求教,实际的Messaging系统设计有哪些注意要点?
隔周催了下HR,催出来封拒信...感觉不催的话,还可能在waiting list上面?
另外我实在觉得这个面试过程实在不算很友好,对应届生是不是也太苛刻了?Anyway,Move on
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