查看: 3767| 回复: 10
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

Microsoft Return Offer New Grad

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2017
找工季节: 7-9月
工作来源: 实习ReturnOffer
公司名称: microsoft
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
具体工作,组,tech stack等: Power BI
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 3.5
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
搬家费 relocation: 5000
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3个月-1年

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x


上一篇:Oracle Bare Metal组包裹,比想的多~
下一篇:Facebook, return offer, new grad, standard package
🔗
fentoyal 2017-8-12 09:51:08 | 只看该作者
全局:
lz这个有competing offer吗?现在微软硕士毕业给这么多了?这比好些个lowball的N年经验的人都高了
回复

使用道具 举报

🔗
bfpri 2017-8-12 10:00:17 | 只看该作者
全局:
標準的嗎? 好高,...
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| supermuyao 2017-8-12 14:06:14 | 只看该作者
全局:
fentoyal 发表于 2017-8-12 09:51
lz这个有competing offer吗?现在微软硕士毕业给这么多了?这比好些个lowball的N年经验的人都高了

没有 但是是return,而且表现比较不错 就给的比较高
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| supermuyao 2017-8-12 14:06:42 | 只看该作者
全局:
bfpri 发表于 2017-8-12 10:00
標準的嗎? 好高,...

不太知道标准是多少?感觉微软return没啥标准 看表现把
回复

使用道具 举报

🔗
cutehuazai 2017-8-12 14:29:30 | 只看该作者
全局:
这个return 貌似是level 60
回复

使用道具 举报

🔗
aegis 2017-8-12 14:35:07 | 只看该作者
全局:
Power BI产品很不错 恭喜楼主
回复

使用道具 举报

🔗
fentoyal 2017-8-12 14:47:12 | 只看该作者
全局:
supermuyao 发表于 2017-8-12 14:06
没有 但是是return,而且表现比较不错 就给的比较高

恭喜了,你这个offer很不错了。你知道自己是59还是60级吗?
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| supermuyao 2017-8-16 12:38:32 | 只看该作者
全局:
fentoyal 发表于 2017-8-12 14:47
恭喜了,你这个offer很不错了。你知道自己是59还是60级吗?

bu不太清楚。。回头确认一下
回复

使用道具 举报

🔗
inuyasha19 2017-8-18 14:14:26 | 只看该作者
全局:
并不觉得很高啊
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
  • ⚠ 如果以任何方式(包括 hide 语法)免米公开自己的包袱细节,您将无法获得管理组的加分。
  • ⚠ 您获得的用户加分一般没有管理组加分那么多,您可以自行去其他包袱贴内核实。
  • ⚠ 如果以任何方式(包括 hide 语法)免米公开他人包袱细节,则可被系统扣分。多次违规会被封号
  • 发帖请自行衡量是否坚持要绕过规则。

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表