微软onsite水面

刚参加了两个microsoft的onsite朋友内推，然后选了两个职位，有两轮phone interview, 安排了上周五和这个周一的onsite
微软果然是土豪，整个安排还是十分单位的，租车，酒店，飞机，吃饭等等都很大方，还是值得我给他们家卖卖广告的。

第一面是某广告组，一共有四轮
第一轮是给定一堆interval, 限制是不能有3个interval share一个时间片，问新增一个interval是否合法。 这一轮白人大叔迟到了20分钟，所以只做了一题

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Curated Interview Questions from Top Companies

er, 就是平均数会变，这时由heap变bst就可以完成啦。

第二天告知两个组都打算给我offer。面的是SDEII，不知道能给多少的package。
然后因为我之前接了一个公司的offer,有什么好的理由推迟一下入职时间？微软就算给offer我也不知道去不去，但是我还有linkedin 和 fb的 onsite, 想试一试。

adslwy446 发表于 2017-8-23 06:13
楼主几年工作经验？

我国内有点水工作经验，微不足道。去年master毕业，前东家无良，裁了作为new grad的我，现在正在全职找工作中。

fireworks74 发表于 2017-9-22 01:19
请教lz都是怎么准备的，光刷题吗？现在那些几千块的在线辅导刷题班值得报吗？

我是这样准备的，题肯定刷，但是不是盲目的刷。开始是大量刷题，找到基本的感觉，找到基本套路，然后就是按公司刷，已经看看面经。不过我发现我面了这么久，很难的题没有碰到，除了PAYPAL那个烙印出的表达式树不会之外，都是在能力范围内的题，所以不要为了一些偏题而忘记了主次。
然后就是系统设计，我看的是bittiger的免费视频。系统设计我觉得就是一个识别问题解决问题的过程。而这些问题都是有很多套路的。例如sharding策略，缓存的应用，分布式队列的使用场景。这些都有其适用场景。因为面试题，不会复杂，所以  知道了问题，一般都有对应的方法去解决。希望对你有帮助。

RightSoFar 发表于 2017-8-24 02:42
国内是外企/BAT级别的工作经验么。谢谢

小私企，我刚去时才50人左右，dev tem就10来个人。当然这公司后来在HK上市了。我在里面水水的工作了几年，算是积累了一点工作经验，但是那时用到的技术也过时了。现在找工作也很尴尬，新技术不会，还有点工作经验在那里摆着，面的多半是senior的title,已经挂到我怀疑人生了。

楼主几年工作经验？

多谢楼主！

stjobseeker 发表于 2017-8-23 06:16
我国内有点水工作经验，微不足道。去年master毕业，前东家无良，裁了作为new grad的我，现在正在全职找工 ...

国内是外企/BAT级别的工作经验么。谢谢

stjobseeker 发表于 2017-8-24 02:47
小私企，我刚去时才50人左右，dev tem就10来个人。当然这公司后来在HK上市了。我在里面水水的工作了几年 ...

额，是投的Senior还是强制被归到Senior的。

我明年毕业，之前也是工作挺久了。感觉现在也是非常的尴尬。

RightSoFar 发表于 2017-8-24 02:52
额，是投的Senior还是强制被归到Senior的。

我明年毕业，之前也是工作挺久了。感觉现在也是非常的尴尬 ...

被强制分到senior。

RightSoFar 发表于 2017-8-24 02:52
额，是投的Senior还是强制被归到Senior的。

我明年毕业，之前也是工作挺久了。感觉现在也是非常的尴尬 ...

刚毕业那会却是被low ball，如果你是new grad这个倒是不用担心，我建议你投new grad,这样稳，不过如果你背景够强那就不用管就是了。

stjobseeker 发表于 2017-8-24 03:43
刚毕业那会却是被low ball，如果你是new grad这个倒是不用担心，我建议你投new grad,这样稳，不过如果你 ...

是，优先 new grad。背景只是 soso。

new grad 内推应该也没什么特别用处。负责学校的recruiter回信率基本为0，有点尴尬。