HR要借用我的信息帮另一个同事解释RFE

HR说要借用我的学位信息和paystub，发给uscis，因为另一个同事被rfe，所以hr需要证明本公司make general practice of hiring qualified people


我担心给uscis发信息留记录会对我自己的申请有影响

请问各位有无遇到这种情况

不交护照号也不交A-numbe的话……USCIS 每年各种H1B申请30万个（extend的，transfer的，初次申请的，etc），没人知道是你…………。

就当攒个人品呗……定位到个人是很难的，但定位到公司简单多了……

万一你同事的申请被拒了，公司明年给你申H1B，USCIS看看这公司谁啊以前申过H1B吗？一查以前的申请记录，发现去年这个公司类似职位拒了一个，尤其如果你的公司还是小公司（大公司的话，多一个被拒的申请没啥，这段话就当我没说），你觉得USCIS倾向于让你过还是不过不过……？

我向我一个同事借过，他的回答和你差不多，他还怀疑律师会滥用他的学历资料，你换位思考一下就知道别人会怎么想了

如果你已经是h1b 建议谨慎， 今年又出现过case 被reopen 的情况。（不保证该信息准确，但确实在讨论群里有说道类似事件） 如果你是opt 明年才申请。建议提供，为你日后申请攒人品 而且楼上说的对，万一你同事因为你没提供挂了，对你申请反而不利。但建议要求律师不要滥用你的资料。

攒攒人品吧，没准明年申h1b就有可能会用到别人的呢。你可以要求paystub把隐私信息尤其是ssn全部马赛克掉。

会有啥不利影响么？你确实是你们公司的，公司也没说谎啊

今年h1b 特别严格，据说有人用了同事（h1b）的信息，然后同事的case 被reopen， 认为同事的h1b 也需要补充材料。。。当然现在听到的消息都是 我朋友说 我律师说的 我听说。 不确定一定会发生。 如果你不是h1b 没有这个顾虑 建议提供。不然 万一明年你要开口问你同事要的时候，多尴尬

看看你同事是什么原因呢，有的原因很简单，可能就证明公司都是一样学历的人才能胜任这些工作。我之前借过自己的资料给同事，也没有问题，而且我是在我的h1b刚批准就把自己的资料借出去了哈哈哈哈