找实习经验贴——事不过七，被据据据据据据后终于拿到狗家Intern

写在最前:


我的ID辨识度有一点点高，如果有认出我的，还请不要透露我的名字等个人信息。默默的加大米就行，谢谢谢谢。

先报背景：本科EE，现在是TOP30的CS master。绝对是转专业，不过不是cs基础完全空白的类型，之前上过61b。没有实习。简历上几个project都是大四做的。刷题的话，LC300道。CS背景再补充下，大三下在ucb交换，上了61b以及其他几门cs课(intro level的)，在此之前从来没有考虑过要读CS。再多说一句，61b是真的好啊，太好了，无可挑剔。感觉自己非常幸运，接受过了顶尖的cs教育。61b可以说是改变了我人生轨迹的一门课，收益匪浅。josh hug脑残粉。

这个标题我在面完狗家之后就想到了，但是当时完全不觉得自己能够通过狗家的面试，准确的说，在面试之前，面试之中，面试之后，包括recruiter告诉我结果后，我都不相信自己能过，我还蠢蠢的问了recruiter有没有可能是弄错了，然而最后真的连加面都没有就过了，自己非常惊讶。之前想过，万一我要是真过了，就来地里写个经验贴，毕竟自己算是比较典型的转专业，对很多人会有借鉴作用。所以就写个帖子回报地里。

先说找实习的过程，从大概九月份开始投简历，科技类公司面了Oath，FB，pocket gems，以及最后的G，中间穿插了几个金融公司，当然除了最后一个其他无一例外的都挂了。海投的公司很多很多，大概有200份，最终收到面试的只有pocket gems。过程是艰辛的，可以说没有生活，只有工作，而且在收到狗家offer前心态都十分爆炸。当然，我相信大部分找实习的人，不论是找到的或者是还在找的，都很努力都不容易，所以这也是挺正常的过程。这期间一直觉得自己孤零零的，周围的人都不支持自己，然而实际上应该是自己太敏感的，不是其他人的问题。

找实习的过程不容易，真心不容易，尤其是今年亚麻爸爸一走人，天塌了一半。整个过程自己有许多心得体会，与各位分享，希望能让后来人少走弯路。如果各位觉得哪里说的不准确，还望指教。另外再强调一下，我的经验更适用于转专业的人，科班的人路数是不同的。



经验部分分Hard Skills以及Soft Skills。

Hard Skills:
. ----1. 刷题：
作为一个看到我帖子的常在地里混的人，你大概不用想也知道我第一个要提到的肯定是刷题。刷题重要么？对我来讲，或者说对大部分人来讲，非常重要，非常重要，非常重要。刷题刷多了，面试的时候都是秒解，就妥了么，找实习就没啥问题了么？不是，完全不。

a. 首先，刷题的重要性体现在，大公司都特么考算法题啊。你不多做做，不把常见的思路都学会了，那你在面试中现想新思路解法么？(当然我知道真的有很聪明的举一反三十的人，之前就在地里见到了。真的很服气的。大佬你别看了，你走，请你走，点那个叉叉走！)。关于刷题怎么刷，个人认为不要太追求数量。刷题过程中很容易产生“你看我刷了300, 400,  500道题，我真是又努力又厉害我一定没问题的”这样的心态。但是刷题更是一个学习的过程，数量是必要的，因为要有足够多的数量才能覆盖到常见的题型，然而常见题型都见过后，数量就不再重要了。就我个人而言，我刷到两百多的时候就不太刷新题了，而是花很多时间总结之前做过的题，总结过程我觉得自己提升了很多，能感受到自己对这个类型的题目理解明显的加深了，或者说豁然开朗？比例上，我有300道题AC，但有600的accepted solution。(另外提一句，据我了解到了，许多过了g的人刷题数量是这个级别，三百道左右，可当参考)

b. 再说刷题不是那么重要的原因：面试不是只看你做题做的多块多好，面试的evaluation分为两部分(从某mock interview网站抄来的): Coding, Algorithms and Data Structures； Coding就是码代码能力，刷题可以提高。然而algo and data structures这一部分，其实更像是analysis ability，会更侧重分析解决问题的能力，这部分主要会通过与面试官的交流以展现你的思路来体现。如果题目是刷过的，一上来就给最优解然后说这是现想出来的......面试官不傻的啊，人家受过培训的。当然你可以“假装思考一分钟”。哈哈哈哈哈不过根据我个人经验假装思考还是和真正的思考不同的，面试官经验丰富的话同样一眼看穿。所以不要抱着“我把题目全都做了面试题都能秒解我就妥了”的心态：题目是刷不完的，真刷完了呢，也没啥用，因为体现不出思考过程了。所以说，面试过程看起来是考刷题能力，实际上是考分析解决问题的能力（这部分能力也可以通过刷题提高，但主要是总结归纳刷过的题目），以及沟通能力(你得把想法表达清楚呀，说不出来就是没有！），其实还考验了心态，所以从这方面来讲，刷题没有那么重要，或者是，题刷的多又好不能保证任何事。

总结：刷题是必须的，但不能无脑刷，也不能只刷题，应该要在刷题过程中提高解决问题的能力。

2. 简历:
这里的简历指的是简历上的硬经历，如何写好简历我把它归类在soft skills下。

简历上的project很重要，比如说我吧，简历上没啥project，海投不就是被据了个惨么？实习？嗯...我连project都不多，怎么可能会有实习？？？所以之后要来美国读cs的各位，如果能在国内找个实习，尽量找。我当时属于cs背景太差了，真心是没人要的啊(这也算是衡量我cs背景的一个标尺了?)，所以没有找国内实习。我没有找实习但是project还是(尽最大能力)做了好几个的，说实话，这几个project基本是又low又浅，属于刚刚入门的水平，但是，聊胜于无，因为简历要填满啊，一定要填满！相信我，你去career fair看到三哥满满的，蚂蚁大小字的简历，真的会有简历都不想递的想法。

总结，我作为反面教材，经验教训就是：能实习就实习，不能实习(包括能实习但是project不够多的)，请尽量多做几个project，简历一定要满，气势上不能输！

3. 信息：


信息指的是”收集各种帮助自己拿到实习的信息”的能力

私以为，在我这篇帖子里涉及到的能力里，我最强的就是信息收集能力(不要脸的说自己在这方面绝对是一流hhh)。如果说，在整个找实习的过程中，有哪一部分能力很大的帮助了我，那么必然也是信息收集能力。这部分涉及到的东西很杂，一条一条讲：

a. 一亩三分地：地里的信息很多，真的很多，我百分之九十九的信息都是从地里获得的。应该要关注的信息有这几类: 经验贴，看看前人总结的经验会帮助你少走很多弯路，我就是经验贴的受益者；面经：大公司的面经不用说了，小公司的面经可以了解他们的面试风格，如果很重基础的，或者是和自己背景不符的，或者是广发oa广面人不给offer的(点名批评pocket gems)，那么投的时候多考虑考虑。另外，如果看到某个公司最近在发面试了，那赶紧的搜搜资料就投呀；日经贴/情感贴/争执贴：????? 你是要来找工作的，看这些八卦干甚？这些帖子就别看了，又花时间又没有帮助。关于面经，或者说地理的贴再多说一句，我现在脑海里大概有上百个公司的名字，许多中小公司看到名字就知道他们大概是干嘛的，地理也很少看到陌生的公司名(看到了下一步就是google公司资料，看招不招人，招什么样的人，如果背景合适，就搜搜地理看招的多不多，由此判断应该是LinkedIn找人内推还是直接海投)。其实我在去年的申请总结帖也提到过，地理的资料信息非常多，非常有用，同时，地理也有很多无用的或者是会给你带来负面影响的信息(不得不说地理的观点都偏消极)，个人归纳为”一亩三分地乃压力之源”。所以，地理的信息要看，但是不要全看，选择性的看对自己有帮助的。

总结：地里的信息太有用太重要了，但应该选择性的看，过滤掉对自己没用的信息。再说一句，请注意”幸存者偏差”, 发帖的人(嗯比如我)都是幸存者。不是每个人都过的很好，如果我最终结果不好的话是不会来发帖的。如果你现在暂时不太好，没事，一切都会好的。

b. LinkedIn: 我大概是十一月的时候，被fb挂了之后才想到要维护LinkedIn的。LinkedIn的维护要趁早，而且可以开个会员，不然搜索十分受限(LinkedIn你看到我的广告了么明年full time请收了我好么)。加人的话，先从校友加起，然后可以分公司加。我一般是只加中国人，这样的话linkedin推荐的给我的也会是中国人，就可以在推荐列表里无脑connect了。加了人干啥，找人内推呀。(我知道有的人不喜欢linkedin上被人骚扰，如果你刚好看到了先说句抱歉)。根据我的经验，国人基本都很nice，很多人都愿意拉你一把。加人之后发消息，语气请诚恳一些，在message包含必要的消息，另外就是一次别同时骚扰太多人了，不然人家愿意帮忙了结果你又说不需要了，挺不好的。我自己遇到过几次这样的情况，感觉很对不起对方的好意。LinkedIn其实是我做的不太好的一部分，有挺多公司之前手贱海投了。例如LinkedIn, Snap, Lyft, Airbnb之类的，之前的想法是这些公司bar太高了内推了也是炮灰就别麻烦人家了，换做现在的话我肯定不会海投了，”万一对面瞎了就过了我的简历呢”？而且对转专业来讲，简历关可能是最难的，LinkedIn一类的公司面试题并不是很难，过了简历关，拿offer的几率不小。我在LinkedIn内推基本是十二月的事了，如果内推拿到了面试的话(证明了内推有效，以及维护LinkedIn用处大的话), 会再来更新。

总结：LinkedIn有用，不管怎样都比海投有用，要尽早维护

c. 课业：
这部分主要设计到如何平衡刷题与课业。个人观点是，在找工作的时候，课业的优先级很低很低，只要成绩不会差到对gpa造成很大影响，那么就不应该在课业上花费太多的时间精力。为什么？因为gpa不重要，你在课上学到的东西，对找实习找工作而言，也不重要。什么重要？刷题。很俗，真的很俗，非常俗，但是，挺对的。我之前一直不理解为什么NEU找工作那么强势，以为是他们里面的人很强，背景有很多能力很强的phd quit。后来多方面了解到，他们真的不怎么在乎课业不怎么需要上课就成天刷题啊！而且他们刷题氛围很好，也经常会在一起讨论，共享面试信息等等。(这方面来讲，他们确实强，他们知道自己要什么，也知道达成目的最有效的手段)。再加上NEU本来就十分支持就业，有COOP，最终他们的去向都挺好的。对比之下，我校的刷题氛围就不好了。这很可能是我们现在找实习情况不太好的原因，另一个原因可能是我们项目转专业的太多，目测有百分之五十，而且cs背景都不够强。因为据我了解的好几个cs科班拿了offer了，还不乏左手一个gg右手一个fb然后就把fb捧在手心把gg丢到沟里的情况。不过，再想一想，NEU里面的都是转专业吧？所以呢，课业该放弃的时候就放弃，没什么大不了的，我本科的GPA不高，fb以及gg照样给了面试。只要简历关一过，gpa就毫无作用了。当然，学习还是得好好学的，找工作的时候选水课，找到了就可以选硬课了，比如我这学期几门课workload挺大，但是能学到很多东西，很开心。水课硬课算是一个典型的tradeoff，怎么选后面再详细说。再加上，美国的很多课其实难度不会很大，只要你选课之前好好看看ratemyprofessor，别作死选到坑货，那么只要稍微学一学最后的gpa还是不差的。当然这种方法只能保证gpa的，真正要学到东西，不花时间肯定是不行的。

总结：对转专业的人，不要高看gpa，找工作时课业该放弃就放弃，不要舍不得。一门课看起来很贵但只相当于半个月工资；另外也不要高看了美国课程的难度。作为一个中国人，你随便学一学就是要拿A的。(比如上学期我gpa还是莫名的比我预想中的高很多hhh


Soft Skills
1. 沟通
把它放在第一个讲是因为我觉得沟通能力很重要，而且...emm...大部分学cs的中国学生沟通能力真的不太够。沟通分两方面，口语能力和表达能力。
口语水平呢，要提高只能靠练。应该是在到美国前就把口语练好了，不要寄希望于到美国口语就会自然提高的想法，不会的。你看，现在sorry, thank you, yeah可以覆盖我百分之八十日常用语。再次不要脸到说我口语应该算是中国学生里算比较好的一部分(当然和其他国家的人如三哥三姐还是完全不能比)，所以面试题做完了还能稍微扯那么两句尬聊下去，口语不够好真的聊不下去的啊。但是口语不够好，也不是那么糟糕的一件事。因为沟通除了口语，还靠表达。
表达能力一个重要体现就是面试时讲思路。大部分面试官很注重你是怎么思考的，如果你有了解法，那你是如何想到这个解法的。这个过程怎么体现？你要说出来呀，所谓的”Think Out Loud”。狗家面试时我基本处于话唠状态，即使是真的没什么思路只是在纸上划来划去，也不要沉默太久，甚至随便说点什么试探下面试官也比一直沉默要好。表达，或者是讲题能力的话，也是靠平时自己多练，刷题时尝试着把思路讲出来。或者是找人mock interview，更好

总结：口语早早练，表达靠自言自语或者mock interview

2. 效益最大化
a. 明确目的：首先要明确你来美帝读cs想得到的是什么。对很多人来说，短期目标都是找到一个好工作，我下面也默认你的短期目标是找工。如果你只是出来体验一圈的话，好好玩就行！

b. 制定计划：从你决定转cs的一刻开始，就可以做计划了，计划开始的时间越早越好。做实习做project充实简历这一部分一定要在抵达美帝前完成，因为到了就马上开始找实习了。刷题也是越早越好，我虽然是暑假开始刷，但是那时候刷的不多，所以这方面我是做的不好的。时间线，你应该要了解找实习投简历的时间上。从今年来看，如果你完全做好了准备，那么八九月通道一开就可以找人帮忙内推投大公司了；九十月其实是真正投简历的高峰期，大部大公司应该在这个时候投出；十一二月，今年的话，g大概是十一月才开始大规模面试，fb十一月还有不少坑，但LinkedIn如果是十一月再投，就晚了。所以投简历，在你准备的差不多的前提下，宜早不宜晚。不要想着等你完全准备好了，你永远不可能完全准备好，准备到五成七成(看当时的时间而定)，那你就投，有了面了你就面，不用慌。

c. 选课安排：我个人是第一学期尽量选了水课，这学期的课workload大了很多。当然这也是我计划的一部分，从现在来看，策略完全正确，万幸万幸。找工作时应该尽量选水课，把更多的时间花在找工作上。就我自己而言，我大概找工：课业花的时间是2:1.

d. 取舍：取舍指的是，当你刷题/投简历/面试，和其他事情冲突的时候，该怎么取舍。大部分情况下，刷题/投简历/面试优先，非常优先。别因为学费贵就舍不得学校的课，要舍得。我们追求的是最大化效益，要把眼光看长远。例如，面fb时是可以把学校的课业放下，花两周/一个月时间专心刷题的，我了解到了过了fb的有不少是这样的。gpa掉你就让它掉，不要怕。只要不会到3.0或者是3.5以下，那根本根本没什么可担心的。
总结：想清楚自己要什么，做好计划，并尽量按照计划一步步执行。在执行过程中，如果遇到取舍问题，那么就选择对自己实现目标有最大帮助的方案

3. Be professional
a. 简历：简历要好好写啊，一定要好好写！虽然我简历内容渣，但是我在渣内容的基础上(无法改变的方面)，已经把简历写到最好了。简历太重要了，它是hr了解你的唯一渠道，你做了很多事，难度都很大，逼格都很高，然而简历上没体现出来，那岂不是相当于没做？太对不起自己花费的时间精力了。怎么写好简历应该是要花不少时间学的。可以通过看地里关于写简历的帖子，以及看地里的人的简历以及其他人对这份简历的评价学习，看多了自然就有感觉了。

-baidu 1point3acresb. 思维转换：在学校当学生以及进入业界工作，别人对你的期望是完全不同的。加上国内的教育完全不和业界联系，导致差距就更大了，所以很多人会没有完成好角色的转换。例如面试时，个人认为，”题目做的又快又好我就能通过面试”就是比较典型的学生思维；站在面试官或者企业的角度，对方招的是刷题机器么？不是啊。那你只是题目刷的又快又好，有什么用？面试官面试你的过程其实是挑选未来的coworker的过程。可以想一想，如果是你的话，会更愿意和什么样的人一起工作呢？无非就是代码能力强，分析能力强，沟通能力好，容易相处，以及长得好的(误)。有的人迷信刷题，我也能理解，因为刷题是可量化的，大家都喜欢可量化的事，一分耕耘一分收获；但很可惜的是，越往后走，这些可量化的标准就会越来越少。所以，不应该站在学生的角度来提升自己，而是尽量看到业界的需要，以此反推你需要什么技能从而提升自己。

c. 礼貌：之所以写这个是因为先前看到某个帖子，楼主说找导师要推荐信，邮件里用的是”您”，显得自己很卑微。我??????? 请年长的人办事，还是导师这个级别的，用敬语不是太正常了么？在找工过程中，不免要麻烦很多人帮忙，语气要尽量诚恳尽量客气啊。例如LinkedIn请人内推时，例如问别人面筋时，例如与recruiter沟通时。别人又没有义务帮你，不帮是本分帮了是情分。另外，中英文的礼貌不太一样，在英文中对同事用敬语会显得很奇怪，所以用英文时就当作同辈间的交流即可；再另外，英文要注重表达，很多在中文里看起来很正常的句子如果直接翻译成英文会显得很粗鲁，非常没礼貌。这其实涉及到英语邮件怎么写，篇幅有限详细解释(好了我也不够懂解释不了), 但是自己应该要有意识的注意；再再另外，我留意到有的国人小姐姐看到我用您称呼她们明显不适应hhhhh，说不定收到消息沮丧了一整天或者是和同事哭诉了，毕竟被小几岁的人这么称呼会显得自己很老吧。这个呢，说实话我也不知道应该怎么解决呀。

总结：找工作与学校的教育其实是相对独立的一件事，在学校表现很好成绩很好，并不代表找工就会顺利。所以，还是调整好心态，做好准备，迎接业界的需求。

4. 心态与压力
a. 日常状态：我心态是崩的，很多人找工作找实习的时候心态都是会崩的。我很羡慕心态很平和的人，非常非常羡慕，我觉得他们过的很开心。压力太大时还是要缓一缓，少逛地里了，地里本来风气就比较消极，而且活跃用户都是成功人士，看多了心累。状态很不好的时候，就应该问问自己，这真的是自己想要的生活么？辛苦真的是暂时的么？说不定按这样发展下去，之后会一直过得很辛苦的，值得么？如果身边美好的人与事都会因此远离你，那么，你这么辛苦这么努力又有什么意义呢？(半年后找full time的我你看到了吗，到底是谁想出来的狗家intern转full time还要面试的啊哭晕在地板上，为什么还要经历一次找工作啊为什么为什么为什么

b. 面试前：有面经的话还是要刷的，不过别抱着能中原题这样的心态刷的，我觉得会影响发挥。诸如fb这样的整天考原题的，能遇到原题当然是很好，遇到的是没见过的题呢？刷了那么多题不就是为了遇到没见过的题目时能稳稳的做出来么？自己再次作为反面教材，面fb前刷题的时候心态是爆炸的，一心想着把面经都刷完，其实没必要这样想，刷完了又怎样啊，难道我就只会背原题了？要相信自己的能力啊。当然也和我当时时间比较紧有关，当时其实稍微拖两个星期再面会好一些。顺便一说，fb这种整天出原题的我是真看不懂了，而且还喜欢bug free？这真的是刷过很多原题的人才能发挥的好了呀，可能实力很强的人没有遇到过原题想的慢一点反而会被挂，不是很懂这样的招人标准。

c. 面试时：虽然无数人说了无数次，但是，面试时紧张会影响发挥。例如面fb前我非常紧张，非常非常紧张，把它当作一个千载难逢的好机会，然后就挂了。紧张的时候是很难思考的，我面试时脑子一片空白，所以挂了也不奇怪。反观面狗家时，心态就放松很多(因为想着不管怎么都是要挂的吧...就当是体验了)，狗家的面试也的确是我发挥的最好的一次之一。关于这个，只要想明白，就算是面试挂了，天也不会塌下来就好了。这个面试挂了还有下一个，这个月的面试都挂了还有下个月的，秋招不顺还有春招，没有实习也可以直接找全职，美帝找不到国内总归是可以的。所以，没什么大不了的。我看了很多人的LinkedIn资料，其实许多人(许多现在在大公司的人)，他们的职业生涯并不是一帆风顺的啊。很多人在小公司干了很多年才跳到比较好的公司，还有很多人是读了master读了phd之后再读了一个cs master才真正开始进入业界的，很不容易的。地里很多人都很厉害，但不是每个人都这么厉害，大部分人都不是这么厉害的。

总结：找工一般来讲不会是很轻松的过程，累了该休息就休息；面试前调整好心态，挂了就挂了，就当获取面试经验。

5. 你真的适合读cs么
这是地里最新流行起来的人生四大问之第四问。 我是谁，从哪儿来，到哪儿去，我适合读cs么？第四个问题，可以通过这个问题解答：“如果不需要考虑经济，不需要考虑就业，只考虑自身兴趣，你还会读cs么，或者说，在这种情况下，你会有多想读cs？”很幸运的是，我的回答是肯定的，我觉得cs真是非常有意思的学科，可以做出许多炫酷的事情。如果你的答案是完全否定的，现在cs找工的形式又真的很不好，真的还有必要勉强自己拼命努力，只是为了多一点工资而整天做自己讨厌的事情么？这其实是一个很重要的问题，但是这种问题应该只有自己能够解答，只有自己知道自己想要的生活是什么。

总结：你真的适合读cs么？



写在最后：
突然发现自己写了好长，完全超乎意料。
再想想自己自己拿到了一个intern，还是狗家这种没良心的转fulltime还要加面的intern offer，到时候还得再经历一次fulltime面试，不由得再次哭晕在地板上。为什么为什么为什么啊！面什么啊面就不能直接转正么！可千万别到时候找fulltime跪的一塌糊涂，那到时候想起自己写过这样的东西应该会从此注销账号无颜见人了。

回顾整个找实习面试的过程，自认自己不算是运气好的，没有遇到过简单的题目或者国人大哥放水这种情况。实际上遇到国人很少，fb和G的第一轮都是三哥，但G的三哥非常nice，fb也还行，主要是当时自己心态有点崩了；当然了，我也不算是运气很不好的，没有遇到过被面试官刁难的情况(突然想起来有一个金融公司面的我很不爽，对方非常不尊重人。呵我大人有大量不和傻逼计较了)。综合来讲，能找到实习的人都是运气好的人。找工过程，私以为，运气与实力五五分吧，找的好了，不一定真的是有多强，找的不好，真的有可能是运气不佳，所以还是发发经验贴攒人品的。

这算是一个围绕着找实习的经验总结贴，攒攒人品，希望自己找fulltime时能有好运气。另外G家因为签了NDA所以题目就不方便透露了，但两轮都是普通难度，类似lc题，没有遇到奇奇怪怪的题。等发了正式的offer再发狗家的timeline(recruiter给了口头offer应该不会收回了吧？没拿到正式合同签字之前好慌)

我是那种喜欢计划喜欢一步步走的人，所以写总结帖才可以写这么长，毕竟都是自己踩过的坑。但我也知道不少人没有太关注这些事，就随手投下简历，然后就准备下，然后就过了的。所以不是说你应该了解这么多事，或者说把这么多事都做好了才能够有一个好的结果，只是说，我觉得我在上面提到的skills，如果做好了，会有帮助。再强调以下，我认为，所有skills里最重要的，应该是信息获取能力，以及怎样刷好题的能力。

对了，忘记提了，对专业的人来说，找实习时，最容易进的其实是大公司，因为大公司更侧重刷题，小公司考cs基础就gg了。要尽量争取大公司，不要抱着自己不够强肯定进不去的想法，总有那么两个瞎眼的公司的。找小公司会比找大公司难不少，因为小公司喜欢直接能上手干活儿的，而且套路少了面试没什么规律，再加上有许多的小公司的bar其实很高，转专业的没有工作经验很不好过简历关。

关于courant的实习情况，到现在，经过我多方打听，两个fb一个g还有两个非flag但是也很好的公司。我们这届中国人大概50。这两个月应该会再有一波中小公司，然后还有在面g的。但整体的情况，各位也能看到，归纳起来就是: Winter is Coming.
之前我是不信今年形势真的差了这么多的，但是现在秋招过后一看我们的数据，emm…..


基本想要写的就是这些，如果有什么遗漏的会再补充。如果有什么问题欢迎问，我都会尽我的能力解答。

共勉。





补充内容 (2018-2-1 12:50):
写完了冷静下来，又感到很不安。
说实话，现在让我重新面一次G，我至少还是有九成几率要挂。我更多是运气好地把握了一次机会。
所以文中的观点，更多的是个人总结，至于适不适用，还请结合自身作出最佳判断。

补充内容 (2018-2-2 10:48):
http://www.1point3acres.com/bbs/thread-310388-1-1.html
另一个人写的强调打基础的帖子，我很同意他的说法，请大家结合着看，兼听则明
但要注意他是2.5年的program，我是2年，时间线不同

. check 1point3acres for more.补充内容 (2018-10-26 12:42):
Update: intern的话，最后国人3fb, 4G

课业方面让我想起了前几天的另一个找到实习的帖子，强调好好上课打基础，正好和lz反着。http://www.1point3acres.com/bbs/thread-310388-1-1.html

正所谓有时候一个人成功后写出的方法，可能有一百个人做了一样的事却失败了。失败的人写不出成功经验，更没心情写失败经验，只能在地里日复一日地刷内推面经，内心挣扎地不行了或者深夜哭醒就去情感或者各种奇怪帖吱两声，营造消极气氛，造成了lz所说的现象。

刷题 发表于 2018-1-31 06:26
.google  и课业方面让我想起了前几天的另一个找到实习的帖子，强调好好上课打基础，正好和lz反着。http://www.1point3 ...

我看过那个帖子，非常同意那个LZ的说法。

其实我们说的东西不矛盾，我强调了刷题是因为我是两年的program，一进来就要找实习，一旦错过了秋招机会就很少了。那个帖子的LZ应该是NEU，有比较充裕的时间，那就应该稳稳的打基础，然后一边刷题就是。

其实时间允许的话，那自然应该是要好好打基础的，只是时间不允许的情况下，就优先刷题。

此文章极好，楼主明明可以靠文笔吃饭，偏要写代码

楼主写的好详细！

从Oath面试开始就老看到你的帖子2333.。。。恭喜恭喜，能加个微信交流不

恭喜楼主，加油！

sarahzjn 发表于 2018-1-31 05:27
从Oath面试开始就老看到你的帖子2333.。。。恭喜恭喜，能加个微信交流不

已发。我的天现在站内信要扣三个大米了？？？

恭喜楼主

写的很好