H1B申请期间可以公司内部转岗吗？

各位好，我是第一年OPT现在，STEM，2018年2月提交了所有H1B申请材料，现在在等抽签，但是我六月底想在公司内部转岗去其他部门，介时job tittle会变，不知道这样子会影响H1B吗？或者是否需要新组老板做点啥来transfer？目前组内做成了业务标兵，老板什么也不给加只给加活，总是甜言蜜语你真棒，棒尼玛啊棒…被硅谷老实人了，六月想火速跑路，就是不知道会不会影响H1B process，望各位大神指路，谢谢！

看titile怎么变了，  跨专业的变肯定会。 SDE1变SDE2不会

补充内容 (2018-3-8 03:39):
而且其实就算SDE1变SDE2 这类严格来说也看情况。。。因为其实不同title会牵扯工资和“不可以影响其它员工工作情况”（也就是不能明抢了美国员工饭碗）。。。只是一般问题不大

补充内容 (2018-3-8 03:46):
再补充一下。。。其实还牵扯到LCA公示的职位。。。具体得看具体情况了。。。

yanshuo619 发表于 2018-3-8 03:34
看titile怎么变了，  跨专业的变肯定会。 SDE1变SDE2不会

补充内容 (2018-3-8 03:39):

你好是类似职务，就是基本都是商科某一个大function的但是做的东西不一样，这样期间可以transfer吗，我的顾虑是我用的是现在tittle申请 但是申请的时候我跳槽了别的tittle，那h1b下来会怎么样

我也有同样的问题， 同求各位大神指导！

lzlwf520 发表于 2018-3-8 04:19
你好是类似职务，就是基本都是商科某一个大function的但是做的东西不一样，这样期间可以transfer吗，我的 ...

我个人的理解原则上会有问题，因为LCA公示的时候会有职位和薪资等信息的，按照你的描述，你后面的这个职位跟LCA不一样。不过如果那个职位也公示了，这方面就没问题了。剩下就是看申请材料里面着俩职位到底多少不同了，很多模糊的也就过去了。

以上只是原则上。。。实际申请过程因为毕竟是人为核实，作为外行很多也不会懂，大多数时候运气不差很多模糊的地方就过了，除非申请材料上和后续提供的工资单什么某些地方让对方觉得很明显有区别。

lz还是先找律师问问 如果不想问公司律师可以另找律师搞一个consulting sesssion什么的，把你的两个职位描述都拿给律师看看。我觉得可能还是跟职位描述有关。如果职位描述基本不一样，那估计就不行啊。