当面试官问你有没有问题想要问……

mark 一下.....

谢谢分享

感谢楼主分享！

非常感谢楼主分享！ 太有帮助了提供了很多思路！
还有个问题想请教一下，我下周药厂面试被排了9个 one on one，半小时一个，这种可以给不同人问重复的问题吗😂 我是真的想不出来那么多可以累计聊四个多小时的问题……

除此之外有几个小问题：对于做不同领域的 Director，问什么问题比较好呢？除了公司不同组的director，还有VP、Exec Dir，这种大老板问什么问题比较好呢？
学习了帖子里的问题，感觉现在能想到的就是问些比较general的问题，比如 这几个 Do you prefer people with deep expertise in one area or broader skill in multiple areas? What's your suggestion to a new hire like me? What’s the most unique part about working at regeneron ? what makes you stay here?

想问问大家有没有什么别的建议？感谢🙏

maryaaa 发表于 2023-04-07 23:46:03
非常感谢楼主分享！ 太有帮助了提供了很多思路！
还有个问题想请教一下，我下周药厂面试被排了9个 one on one，半小时一个，这种可以给不同人问重复的问题吗 我是真的想不出来那么多可以累计聊四个

实在没得聊眼看要冷场的话，可以重复一两个问题，但是不要整场复制粘贴就好。并不熟悉药厂，只能说是凭猜想。猜测药厂人员比较少，氛围随和些。如果9个半小时非技术的1：1，那么估计对方是看看合不合眼缘。那么你就做自己就好啦。如果对方有他们想要聊的流程，那你就跟着。如果比较确定是闲聊，你可以先去看看对方背景，找你们的共同点，比如在哪个城市生活过，哪个学校学习过，用small talk拉近距离。
跟VP以上聊那些不是不行，但是我更加建议聊些行业方向看法。再次声明，我不懂药厂，纯瞎猜。我做AR的，我一般问VP以上的人公司对AR的投入和支持，对比其他公司你们公司的优势是什么，你们的roadmap怎么样，你觉得AR前景怎样，公司想要赢得的主要使用人群是哪些等。看看对方是对这个行业是不是有想法的。不知道这个适不适合药厂。当然，问这些你自己要对行业有一定自己的看法，要不然对方反问过来你就抓瞎了。当然，你也可以很聪明的附和对方，也是不错的。

yguo89 发表于 2023-4-8 11:21
实在没得聊眼看要冷场的话，可以重复一两个问题，但是不要整场复制粘贴就好。并不熟悉药厂，只能说是凭猜 ...

感谢楼主这么快回复！ 太有帮助了！

好贴！！！顶一顶！！！

感谢楼主分享！！！

也想请教一下楼主以及大家，比如面试就剩1-2分钟了，面试官问do you have any questions for me，这时候最好是不问了直接表达感谢还是问一个比较好？

我不太同意楼主的。因为这个环节很可能是你自主表现得环节。问一些人人可问得问题太浪费了。
1. 有些面试官根本就不给你问问题。给你问问题的。你的机会要多一点的。
2. 问的问题，在现在的市场下，应该尽力为自己加分，而不是浪费时间和机会。比如，问一些那个部门用到的技术。
3.当年我在大裁员的时候，没有任何教育相关背景，也找到了大厂的工作，因为我读了一本400页的完全对口他们部门的书，非常偏门的书。那个技术，没有任何教育机构会教得深。全世界也只有几个公司用。其实不用读400页。读100页，你就抛开所有竞争者了。而且，这也表达了你对该部门得强烈兴趣和commitment。

感谢楼主！雪中送炭！