当面试官问你有没有问题想要问……

我不太同意楼主的。因为这个环节很可能是你自主表现得环节。问一些人人可问得问题太浪费了。
1. 有些面试官根本就不给你问问题。给你问问题的。你的机会要多一点的。
2. 问的问题，在现在的市场下，应该尽力为自己加分，而不是浪费时间和机会。比如，问一些那个部门用到的技术。
3.当年我在大裁员的时候，没有任何教育相关背景，也找到了大厂的工作，因为我读了一本400页的完全对口他们部门的书，非常偏门的书。那个技术，没有任何教育机构会教得深。全世界也只有几个公司用。其实不用读400页。读100页，你就抛开所有竞争者了。而且，这也表达了你对该部门得强烈兴趣和commitment。

感谢楼主！雪中送炭！