目前为止很满意

LZ大神你好，我想问一下现在Oculus招PhD一般是什么背景呢？我本身是物理专业，PhD期间做的是磁共振（MRI）的图像算法和后处理，偏重图像计算，一直是使用Matlab测试图像算法，本身并没有做过光学相关的项目，除了本科学过的（应该可以花点时间捡起来吧）。编程的话有一些C++和Python的基础，但平时用的很少，ML/DL也是知道一些基础理论但是没有实际应用过。不知道现在Oculus有没有适合我这样背景的位置呢？之前看到你另一篇帖子的面经，貌似对数学和coding的要求也不低，能分享一下数学、光学、CS大概的要求吗？感觉即使是PhD也很难有这么多方面的能力啊。多谢LZ了！

nstbrd 发表于 2018-6-20 03:12
LZ大神你好，我想问一下现在Oculus招PhD一般是什么背景呢？我本身是物理专业，PhD期间做的是磁共振（MRI） ...

每个组每个role要求都不一样的，有时候也会因为candidate背景作调整。我的skillset比较特殊，所以对应的interview其实不太常规。很多组如果偏researcher的话并不一定要求coding。
关于你的具体情况我另外给你私信。

我记得这位是神牛 多谢分享

学习了，谢谢分享。

两年不升职就滚蛋是真的吗？

iverson1407 发表于 2018-7-6 13:01
两年不升职就滚蛋是真的吗？

yes and no.
yes：确实对e3有两年升e4的期望，类似的e4期望三年升5。非swe和5级以上没有这个期望。
no：这个事情我观察到的是好点的manager会在升级的问题上帮助和沟通都更主动。促进的作用大于滚蛋的风险。所以没有那么负面。当然不好的manager是会简化成两年不升就滚蛋，然而也促进你主动换组早日move on..

hxtang 发表于 2018-4-27 22:39
不是啊，是入职的时候有一个initial rsu，每年另外有一个refresh rsu
比如init rsu 200k，refresh rsu每 ...

请问一下脸家的 Vest Plan 里面的是$钱数还是股数。假设入职写的第二年50k，但是股票第二年已经暴涨了两倍，发到手是不是等价于100K？

楼主是oculus组么 fb其实很多组wlb已经非常差

selfind 发表于 2018-12-16 03:40
请问一下脸家的 Vest Plan 里面的是$钱数还是股数。假设入职写的第二年50k，但是股票第二年已经暴涨了两 ...

钱数，入职时转换成股数，所以确实如果暴涨或暴跌会差很多

vincentyao 发表于 2018-12-19 01:23
楼主是oculus组么 fb其实很多组wlb已经非常差

我们确实不算是representative的org。。。
其实我的wlb现在也没有40-50那样了，现在可能60-70。不过和组里压力无关，就是自己想试试忙点是不是更开心。