目前为止很满意

我记得这位是神牛 多谢分享

学习了，谢谢分享。

两年不升职就滚蛋是真的吗？

iverson1407 发表于 2018-7-6 13:01
两年不升职就滚蛋是真的吗？

yes and no.
yes：确实对e3有两年升e4的期望，类似的e4期望三年升5。非swe和5级以上没有这个期望。
no：这个事情我观察到的是好点的manager会在升级的问题上帮助和沟通都更主动。促进的作用大于滚蛋的风险。所以没有那么负面。当然不好的manager是会简化成两年不升就滚蛋，然而也促进你主动换组早日move on..

hxtang 发表于 2018-4-27 22:39
不是啊，是入职的时候有一个initial rsu，每年另外有一个refresh rsu
比如init rsu 200k，refresh rsu每 ...

请问一下脸家的 Vest Plan 里面的是$钱数还是股数。假设入职写的第二年50k，但是股票第二年已经暴涨了两倍，发到手是不是等价于100K？

楼主是oculus组么 fb其实很多组wlb已经非常差

selfind 发表于 2018-12-16 03:40
请问一下脸家的 Vest Plan 里面的是$钱数还是股数。假设入职写的第二年50k，但是股票第二年已经暴涨了两 ...

钱数，入职时转换成股数，所以确实如果暴涨或暴跌会差很多

vincentyao 发表于 2018-12-19 01:23
楼主是oculus组么 fb其实很多组wlb已经非常差

我们确实不算是representative的org。。。
其实我的wlb现在也没有40-50那样了，现在可能60-70。不过和组里压力无关，就是自己想试试忙点是不是更开心。

请问楼主，initial RSU, 是入职的时候，一次性按照当时的价格，全部买入，然后转换成股数，最后分四年打进来的吗？ 还是分四次买入，然后再分四次打？
感谢！

七00夜 发表于 2019-1-4 11:56
请问楼主，initial RSU, 是入职的时候，一次性按照当时的价格，全部买入，然后转换成股数，最后分四年打进 ...

具体怎么操作的我也不太清楚。股数的convert上是一次性的