目前为止很满意

入职时给的4年的rsu，4年结束后就没了吗？会重新给吗？

抱歉，职场小白想请教下，什么叫refresh啊。。。为啥会有这个呢？

WhereA 发表于 2018-4-28 04:48
抱歉，职场小白想请教下，什么叫refresh啊。。。为啥会有这个呢？

refresh就是每年多发点股票

我的理解是假如没有refresh，那干了4年以后就没stock了，很多人就会跳槽。但是refresh如果积累得很多，比再找工作能拿的init rsu还多，那可能有的人就不跳了。。

以及我司refresh是跟performance挂钩的，所以比如正常表现refresh能拿80k，一想到如果能拿greatly exceed refresh就有160k，财迷就会拼一点。。。

每周只有50个小时的工作时长么。这真的是太幸福了啊。国内780个小时的都不少。

hxtang 发表于 2018-4-28 09:14
refresh就是每年多发点股票

我的理解是假如没有refresh，那干了4年以后就没stock了，很多人就会跳槽。 ...

请问下这个refresh是指每年多发80k吗，也就是每年除了工资和奖金以外，还能有8万美金的股票收入？

pippoflow 发表于 2018-4-28 10:07
请问下这个refresh是指每年多发80k吗，也就是每年除了工资和奖金以外，还能有8万美金的股票收入？

每年给价值80k的股票（但是这就是个大概的数字，实际上基于级别、performance和公司意愿每年都不会一样）
但是是分四年发，所以有前面那个50，70，90，110，130的梯度


补充内容 (2018-4-28 12:30):
以及这些数字都是税前，交完税快一半没了...

WarriorZ 发表于 2018-4-28 09:34
每周只有50个小时的工作时长么。这真的是太幸福了啊。国内780个小时的都不少。

米国比国内work-life balance是好些，research跟production比压力也小些。
总体来说，我觉得我们内部的文化也是不鼓励加班，鼓励在有限的时间把最重要的事情干好。这个事情我和好几个manager/tl聊过（因为我觉得现在我一周工作45hr了而且有一周50hr的倾向-，-），一致的反馈是我应该好好学习say no千万不要往加班的方向走...
另外总体分布上我觉得一周工作45hr算忙的...40hr我觉得是常态，50hr我觉得可以算工作狂了...
从这点来说，跟我听说的fb真的是不一样

p.s.以前读phd的时候我的常态是一周80hr+...所以也可能是年龄大的人比较注意养生...

hxtang 发表于 2018-4-28 09:14
refresh就是每年多发点股票

我的理解是假如没有refresh，那干了4年以后就没stock了，很多人就会跳槽。 ...

嗯嗯，可是在一开始签合同的时候，不就已经规定好，四年一共给多少股票和每年给的比例了吗？

这个refresh是合同之外再额外多给一些吗？