楼主: hxtang
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penggeqiang 2018-4-28 04:41:29 | 只看该作者
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入职时给的4年的rsu,4年结束后就没了吗?会重新给吗?
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WhereA 2018-4-28 04:48:06 | 只看该作者
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抱歉,职场小白想请教下,什么叫refresh啊。。。为啥会有这个呢?
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 楼主| hxtang 2018-4-28 09:14:21 | 只看该作者
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WhereA 发表于 2018-4-28 04:48
抱歉,职场小白想请教下,什么叫refresh啊。。。为啥会有这个呢?

refresh就是每年多发点股票

我的理解是假如没有refresh,那干了4年以后就没stock了,很多人就会跳槽。但是refresh如果积累得很多,比再找工作能拿的init rsu还多,那可能有的人就不跳了。。

以及我司refresh是跟performance挂钩的,所以比如正常表现refresh能拿80k,一想到如果能拿greatly exceed refresh就有160k,财迷就会拼一点。。。

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WarriorZ 2018-4-28 09:34:55 | 只看该作者
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每周只有50个小时的工作时长么。这真的是太幸福了啊。国内780个小时的都不少。
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pippoflow 2018-4-28 10:07:07 | 只看该作者
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hxtang 发表于 2018-4-28 09:14
refresh就是每年多发点股票

我的理解是假如没有refresh,那干了4年以后就没stock了,很多人就会跳槽。 ...

请问下这个refresh是指每年多发80k吗,也就是每年除了工资和奖金以外,还能有8万美金的股票收入?
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 楼主| hxtang 2018-4-28 12:04:50 | 只看该作者
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pippoflow 发表于 2018-4-28 10:07
请问下这个refresh是指每年多发80k吗,也就是每年除了工资和奖金以外,还能有8万美金的股票收入?

每年给价值80k的股票(但是这就是个大概的数字,实际上基于级别、performance和公司意愿每年都不会一样)
但是是分四年发,所以有前面那个50,70,90,110,130的梯度


补充内容 (2018-4-28 12:30):
以及这些数字都是税前,交完税快一半没了...
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 楼主| hxtang 2018-4-28 12:29:20 | 只看该作者
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WarriorZ 发表于 2018-4-28 09:34
每周只有50个小时的工作时长么。这真的是太幸福了啊。国内780个小时的都不少。

米国比国内work-life balance是好些,research跟production比压力也小些。
总体来说,我觉得我们内部的文化也是不鼓励加班,鼓励在有限的时间把最重要的事情干好。这个事情我和好几个manager/tl聊过(因为我觉得现在我一周工作45hr了而且有一周50hr的倾向-,-),一致的反馈是我应该好好学习say no千万不要往加班的方向走...
另外总体分布上我觉得一周工作45hr算忙的...40hr我觉得是常态,50hr我觉得可以算工作狂了...
从这点来说,跟我听说的fb真的是不一样

p.s.以前读phd的时候我的常态是一周80hr+...所以也可能是年龄大的人比较注意养生...

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WhereA 2018-4-30 03:56:56 | 只看该作者
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hxtang 发表于 2018-4-28 09:14
refresh就是每年多发点股票

我的理解是假如没有refresh,那干了4年以后就没stock了,很多人就会跳槽。 ...

嗯嗯,可是在一开始签合同的时候,不就已经规定好,四年一共给多少股票和每年给的比例了吗?

这个refresh是合同之外再额外多给一些吗?
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