活跃农民
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2017(4-6月)-IEOR硕士+3个月-1年 | 内推|大纽约地区 码农类General全职@wework
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我司WeWork应该是目前最火热的独角兽之一吧,估值超过200亿,发展速度非常快。因为做的是联合办公,一般非business用户不太接触得到这个行业,所以相比其他的big name来讲知名度暂时不太高。如果经常浏览tech新闻的话应该会对WeWork有点印象。现在整个大的Tech部门是原来apple/spotify的高层,最近也有amazon的元老级SVP加入到管理层。
我们组Revenue Optimization原本是独立运作的一个Team,年初Tech team重组之后成为Tech下面的一个独立的Mission,得到的资源和关注度反而增加了,因为整个公司都在往tech-driven和data-driven的方向发展。
我们组现在极度极度缺人。。我自己是做revenue analytic方面的,也缺人,但是没有缺码农这么缺。。
目前绝大部分码农的活都给希腊的一个contractor团队在做,未来急需靠谱的Engineers来make it in house。。
所以
急急急急招一个Senior SE,最好三到五年经验以上,有Lead过一个team的经验的最好,其实来的话基本上就是组内的engineering lead了,能own很多project
https://www.linkedin.com/jobs/view/651799884/
急招两个Junior SE, 没要求. check 1point3acres for more.
https://www.linkedin.com/jobs/view/654802394/
比较急招一个Senior BA,希望有consulting背景
https://www.linkedin.com/jobs/view/654803153/. From 1point 3acres bbs
不是特别急招一个Senior DS,三到五年经验
https://www.linkedin.com/jobs/view/654802392/
感兴趣的朋友不要直接申请,把简历+想要申哪个职位 发给到liamwxl gmail。
不会一一回复大家,但是尽量将大家的简历递到几个老板面前,如果老板觉得合适的话,我会回复给一个内推的链接
在此感谢大家啦
PS. 考虑到priority,关于其他team的岗位的邮件我可能就不优先查看了,请大家谅解啦
补充内容 (2018-6-6 23:54):
和老板确认了一下,Junior SE的职位还是希望有至少一到两年的工作经验。说实话我们组engineering整个的structure还在逐步构建和完善中,所以new grad投的话我们组的话还是要慎重..
补充内容 (2018-6-7 13:09):
如果老板觉得合适的话,我尽量在两天内回复邮件,其他的就不一一回复了,请大家谅解哈
补充内容 (2018-6-12 01:54):.
Junior position暂时不收简历了,Senior SE还会继续收简历(3-5年经验,有带过项目带过team的经历)。已经推了的同学先不要着急,HR还在慢慢筛选和reach out中 ..
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补充内容 (2018-6-13 06:12):
有一个新的职位急招,需要找一个1-3年经验的PM,需要有software engineering background,最好有大厂的经历,有兴趣的话发我邮件,多谢! |
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