美国黑心导师（老板）列表

请问大家有比较全的美国大学黑心导师列表吗？感觉美国这边坑真的很多呢，希望后来人注意。大家也可以在这里交流一些信息，避免后人踩雷

我来说说我的黑心ex-老板吧

首先非常牛，大牛巨牛。牛到什么程度呢？他有过的title包括: 我们XX领域之父，HHMI,  哈佛医学院正教授，NIH神经track经费评审，XX association主席,  管理CVS charity捐赠给我们领域的所有钱。。。他已经不屑于申请NIH/HHMI经费了, 自己通过搞社会活动募捐经费。。。然后神经领域所有牛人包括老年人Eric Kandel，刚被开除的Thomas Jessell, 或者八竿子打不着的Bob Horvitz都跟他有非常深厚的私人关系。只有我想不到的，没有他不认识的。

总之，就差拿诺贝尔奖了。原本想着能傍上这样牛逼还有临床背景的老板，我的学术前途一片光明。没想到他是绝对的jerk，彻底浪费了我5-6年时间。

他那么有钱，却为了省钱，所以只招收PhD，很少要博后。然后他自己没时间管学生，就把每一个学生安排到另外一个co-advisor那里。我们每个PhD做的领域都毫无关系，加上没有任何指导任何帮助，所以我们每个人都被迫on my own. 以博士的水平做着博士后的工作，进度非常缓慢。

然后对学生极其不负责任。他非常忙，忙到没时间在乎学生，而且完全不把学生当人看。我的track meeting一再拖延就是因为无法约到他。几乎一个月才能见他一次，然后他从来不记得我博士第几年或者我的工作的细节。毫无诚信，本来约好几点meeting的，他可以彻底忘记跑去做其他的事情，而且完全不通知我，这种break schedule的事情发生了很多很多次，简直对人格的一种侮辱，就当我们学生是条狗吗？所以我们lab没有一个PhD毕业，有能力有条件的都quit了；我们没有一个不恨他的。最可怜的是一个MD-PhD美国人都被他耽搁10年了，还不敢quit，因为quit MD要赔偿很多钱。

那么他的时间都用在什么上了呢？除了临床，主要是搞政治。比如，需要搞社会活动来进行募捐(当然这是好事儿)；但有更多不好的事儿，比如他一个好朋友发现了XX基因，把这个消息告诉了他，他赶紧回来要我们测序，然后一起发Science双黄蛋。所以他跟自己过去一个学生反目成仇，后来他这个学生成了我们领域的新星，发现了无比重大的基因C却没提前偷偷告诉他，把他气死了。哈哈哈。所以每天哔哔美国科研怎么怎么纯洁的中国人，请闭嘴。以哈佛/MIT为核心的生物医学科研圈，有多肮脏，自己经历了才知道。

总之，我现在回首看来，我们都是他的政治牺牲品。他需要的就是一些学生点缀一下他的department；从来不会关心我们的死活，他自己也没有科研的动力。毕竟他早功成名就了，更何况他是MD。在MD眼里，我们搞计算的都是calculator，他的工具而已。但生物信息这一行想在学术圈混的好，一定要抱着这种完全不懂computational的MD大牛才有前途。因为医学院还是MD说了算。多么荒唐的逻辑。这也是我坚决不会再做computational biology的原因。

我去graduate school反应我的处境，dean也很无奈，学校要靠着他拿钱。另外，我从dean那里知道我lab里几乎所有的同学都来抱怨过。

还有，他是笑面虎。看上去无比gentleman，最早的时候跟他talk，我说我mac没电了需要插电板，然后他亲自跪到地上找插电板，帮我接上电源；对于年轻学生这是很touching的。他也信誓旦旦很多次非常support我的工作；反复说我帮你去HSCI要最好的ips-derived neuron做实验；恩，这句话说了无数遍，一直到我quit都没兑现。谎言说多了，我从最初的感动到后来的无比恶心，每次看到他那种nice的嘴脸，我心里真是想说，"您老压根不是搞science的，你应该去好莱坞，以您的演技肯定可以拿Oscar".

要说黑，这才是高级黑；要说学术肮脏，中国学术界的肮脏真是小巫见大巫 (至少我的领域)。

我觉得我是很出色的scientist，我独立发现了我们领域两个新的基因。我找到了我们领域一个困扰了大家很多年的致病基因的重复序列，当然我一走人，这个工作可能就无限期拖延了。可惜我的学术前途就被这种人给彻底毁掉。

不过我也“感激”他，如果不是在这里的经历，我也不会毅然决然改行CS，去业界。来了CS业界才觉得这个世界是多么美好，人生无限种可能；我以后的发展空间比过去大的多。

同时，我这些年跟这种美国精英老油条打交道，也锻炼了我的毅力和心智，锻炼了跟美国绝对精英打交道的能力，negotiation的能力，以及让我至少在谈论工作/业务方面达到native speaker的水平；当然更具备了未来面对各种困境+ 政治斗争的能力。以后的境况怎么样也不会像过去那么糟了~

补充内容 (2018-7-27 10:49):
btw,老板是绝对美国白人，baby boom那一代的美国精英。他们对于中国崛起也有恐慌。他曾因为BGI把生意做到Boston而牙根痒痒，但突然变了脸色，因为发现我是中国人。哈哈哈

补充内容 (2018-7-27 10:50):
我这些年的感受，就是学术版的纸牌屋；或者是安陵容在皇后身边呆久了发现是皇后杀了皇后那种感觉。业界一样政治斗争，但肯定民主的多宽容的多因为大家有钱；而学术界是奴隶制度，而且大家都没钱就斗的更厉害

补充内容 (2018-7-27 10:52):
几个月前，他还打电话给我问我之前project的细节；我很nice的回复了他后，立刻拉黑了他的电话，这种感觉真爽！lol

补充内容 (2020-4-22 01:57):
转眼都过去快2年了。。。不看到自己之前发的帖子感觉都快忘记ex-PI的名字了。哈哈哈。Just let it go. 转行后才觉得生活充满动力。新的美好生活还在前面！

补充内容 (2020-4-22 02:05):
其实学术这个行业到哪里都是“体制内”的，因为高风险高投入低回报低效率，是严重违反市场规律的。在这个违反市场规律的圈子里，大家却要生存捞钱做着“市场”的事情，这是一切矛盾的来源。

如果导师学生说他好，他未必好；学生说他坏，未必坏；但是要是不愿意说导师的情况，那问题就很大了

小张同学 发表于 2018-7-25 10:48
个人的一点心得吧，选导师基本分三种。一个是中国人，二是美国人，三是其他国家人。

中国人的好处在于， ...

“美国老师，感觉性格差别不大，都比较爽快，一般经常在学校附近，有事联系方便，毕竟是本地人，对各行各业的了解很多，人脉资源肯定是最多的”

我。。差点笑出声~~~美国人更加是千变万化的

个人的一点心得吧，选导师基本分三种。一个是中国人，二是美国人，三是其他国家人。

中国人的好处在于，不管这个老师好不好，你可以很快地通过跟这个老师的沟通来判断这个老师的为人和性格，好就继续跟着他，沟通交流方便，而且中国老师了解中国学生的情况，知道学习、找工作、搞研究的套路；不好那估计也很容易就感觉出来，赶紧换导师。

美国老师，感觉性格差别不大，都比较爽快，一般经常在学校附近，有事联系方便，毕竟是本地人，对各行各业的了解很多，人脉资源肯定是最多的。

其他国家老师就要注意了（这里暂且不包括与中国人处境类似的韩国人和印度人），很多老师学术为人都可以，但是他不了解中国学生的情况，以及来这边读书、找工作的目的，以为你只是来着念书，而且他英语也不一定特别好，咱们英语也不是母语，能把话说明白，但是交流起来会很苍白，没法像和中国老师那样深入的沟通，搞好关系，这直接影响着日后的论文、找工作等等等等，所以慎重考虑。

另外个人最看重的一点就是回复邮件的速度，直接体现出这个老师靠不靠谱，自己已经被导师坑了好多了，希望后人一定找个靠谱的导师。

小张同学 发表于 2018-7-25 10:48
个人的一点心得吧，选导师基本分三种。一个是中国人，二是美国人，三是其他国家人。

中国人的好处在于， ...

的确, 回邮件快的一般比较负责. 但是也有可能比较push吧

小张同学 发表于 2018-7-24 21:48
个人的一点心得吧，选导师基本分三种。一个是中国人，二是美国人，三是其他国家人。

中国人的好处在于， ...

中国老板比较同意 其他都不同意。。
其他国家人 不管美国欧洲还是中东印度 都是有nice也有不nice的 有push也有不push的 区别是因为文化不同 可能需要长点的时间才能了解。。

基本上如果是中国人，或者是类似国家的比如韩国印度啥的，坑的概率很高，个人感觉坑的概率有70％-80％。这个坑的概率跟专业有很大关系，基本上你要是劳动密集型专业，导师还是中国人，不push的概率不比你中彩票的概率大多少。亚洲老师绝大部分都是靠push自己拿到的faculty职位，你说他们能不push自己学生？中国老师比较善于伪装，单单通过交流你是看不出来的。基本上各个国家的老师phd都是在美国读的，周围一大堆中国同学，而且系里也有很多中国学生(伊朗印度这种也差不多)，所以中国学生的想法他们多少懂一些。个人认为选导师的方法就是去ratemyprofessor这个网站去查，如果清一色好评，说明这个老师教学比较好，这样的老师要不就是科研比较差，要不就是比较负责任，个人操守比较好，任何一种都比较少变态。虽然不保证对，但是我觉得这个方法是最行之有效的了。

不知道黑心的定义是什么...
说说我之前的导师,我当时硕士全奖(EE,勉强算top学校),后来退了自己转软件了...
导师ieee fellow, 我同校海本英文没问题...比较push?不管你几点发邮件他都秒回(我干活干到2点去吃饭还可以来回邮件聊天),他一般邮件群发他学生,早上7点到晚上12点都可能...
我们组非常拼,天天熬夜,没有周末,赶项目,做不完的项目.具体方向不透露,别人导师一般硕士好好做一个项目,博士2-3个,我这里硕士2-3个,博士一年2个...东西很多架构大体思路都是导师或者visiting prof做,学生负责苦力和细调...这样效率很高,paper巨多...
我干了一年半,看到这行(ee某分支)工作无论北美还是国内都不好(我个人是想回国),给我导师funding做项目的公司甚至都不招他的毕业生,加上时间完全压的不可能完成(我们组做项目每个人都是全年无休,deadline前几天必通宵,好几个人都是到后来说不出话像死了样,项目做完休息一个月又是一条好汉回来做下一个),就走了学软件去了...
估计地里也没人想做ee了..名字不说了吧...
白人导师,东欧人.

补充内容 (2018-7-26 01:00):
我说的干活干到两点是凌晨两点...

chentx 发表于 2018-7-26 00:58
不知道黑心的定义是什么...
说说我之前的导师,我当时硕士全奖(EE,勉强算top学校),后来退了自己转软件了... ...

这导师精力怎么这么充沛啊！

想打听一个老板如何，不要太相信本组的人，因为很多话很难说出来，要去找其他人问