美国黑心导师（老板）列表

lintao 发表于 2018-7-28 23:12
jiawei han的日历每天排满了组会。每个系的ACM大牛都朝八晚八，一周七天。

所以呢？翻翻看他的学生，毕业了想做学术的能找到教职，想去工业界的就更不用说了。

所以感觉出来就是不是越大牛就越厉害

真的学到了

读了你文章，让我想起我二十岁刚毕业在国内看到的情景。那时我在国内一家知名大医院做护士。医院请来一位博士后，国外毕业，当时这是件很大的事，因为博士后非常少，更不要说是国外毕业请来的。而且国内对学历又非常看重，医院很以此人为荣。 他年轻，很会说话，刚30岁出头，在全院开大会时发言说要为祖国医学做贡献，反正就是讲的挺好的。很快他就来到我们科做主任，我吃惊的发现他开会时会跟年轻女医生开很轻浮的玩笑，完全不顾周围大家尴尬的表情，其实根本没人回应他，当时我们科里的风气还是正的。而且科里一位长相很清秀，有气质的女医生总是此人纠缠的对象，那个女孩很反感他，总是躲着他，有一次没办法就躲去科里的女洗手间，而这个博士后居然在众目睽睽之下也推门跟了进去，我们所有旁观的人都惊呆了...  这人心很黑，借口用国外新技术，给很多根本不需要用这种新技术的病人推荐使用，疯狂敛财，哪有半分医德，据说后来他治死了一个很有影响的老干部，人家家人不干了，跟医院大闹，他才收敛些。从那儿以后我慢慢明白了，人品和学历知识，能力不是一回事，衣冠禽兽，斯文败类到处都是，有地位有能力的人坏起来更可怕，所以我发誓一定要做一个有能力的好人，才能和这些坏人斗。

jjzn 发表于 2018-7-28 11:11
已经毕业的博士有以下建议：

1 选导师之前，多跟系里面的学长套近乎，多少能得到一点导师的【流言】。不 ...

很有道理
不过我们学校cs系刚好相反，如果这个组完全没有中国人和印度人，只有白人和黑人，跑吧。。这种实验室说明老板实在太坑爹。。。名声很臭。。。中国人和印度人一般都比较聪明，择良木，早就都跑了。。。

亚洲老板吧，一般坑的比较多。美国白人老头好的比较多。我第二个老板是个七十多的白人老头，人真心是太nice了

kinkin13 发表于 2018-8-29 01:42
读了你文章，让我想起我二十岁刚毕业在国内看到的情景。那时我在国内一家知名大医院做护士。医院请来一位博 ...

加油兄弟，感觉你的经历使我更有动力了，我也是这么想的

找的导师直接就跟我说了组里的人都很勤劳，所以工作量应该会很大，做好了苦干4-5年的准备

这篇写的太好了，实在又实用，赞

我也贡献一个水平为0 极其虚伪 背后使坏的导师数据： cornell 统计系 sumanta basu。 等我有时间回来慢慢写我的故事，一场精彩，顺带吐槽我在cornell的三年生涯。匪夷所思。精彩纷呈。 首先千万别选sumanta basu当然他一个学生都没了
push不push无所谓，这个人全部心思都是如何占别人便宜， 害别人。 尤其坑中国人，是我遇到最恶心的人之一，具体事情慢慢说