fanng只对亚裔或者华裔才那么高门槛吗？

我认为这其中很大部分是communication skill的差异。
我也有高中从国内过来的朋友，在美国待久了英语好 沟通技巧很强，面Google虽然面完觉得每轮都不太会做基本职能给出brute force解法，recruiter还是表示bottom line pass了。

我们组三年经验的美国小哥，来我司之前面过亚麻，他跟我说的亚麻面试题如下：

1. code a queue interface using only stacks
2. towers of hanoi
3. reverse a singly linked list
4. create a filesystem
5. write a web crawler, multi-threaded if possible

然后他挂了因为不会design file system

外国人去工作需要sponsor，办理一系列手续，从OPT到H1b到绿卡这些东西成本都不低，所以招进来的门槛高一点也无可厚非
这个问题要控制变量，都是美国公民的情况下来比较才有意义

我最近一次面google的题也是medium/easy难度的……

mrhhsmr 发表于 2018-8-8 03:47
我们组三年经验的美国小哥，来我司之前面过亚麻，他跟我说的亚麻面试题如下：

1. code a queue interfac ...

这个难度还可以? 得看最后对实现的细节的正确性要求有多高了.

补充内容 (2018-8-9 09:53):
问号打错了. 前半句表示我认为这个难度还算正常.

google，我还是个妹子，大二刚开学准备ep的面试，别人和我说没事儿你就把mergesort和quicksort练熟了就行。我没敢信，结果两轮五道题三道是tree，目测还算是leetcodemedium里面偏难的。结果我今年和别人聊天，一白人小姐姐说啊真的欸我就是把mergesort写了一遍，一黑人小姐姐说啊他问了我如何计算bigO....感受一下。

感觉印度人也不低。。

这个是个例吧 career cup上面的google面筋应该大部分也是外国人贡献的 也就是那些常见的高频hard面筋题

如果你是DIVESITY目标群体，(e.g. 女工程师，非族，拉丁裔，绿绿），那在现在的背景下BAR是会低。但抱怨也没用啊，没有能力改变规则只有努力让自己变得更好。回去刷题吧

没什么证据，但是感觉可能性不大，难道面试培训的时候告诉他们看人种出题？