反潮流兜兜在职亚马逊的包裹。。。感觉和刚招进来的人差好远

samtian 发表于 2018-10-10 09:58
楼主可以和你聊聊AWS组的体验么？

可以自制紫薯紫薯

"跳槽的肯定要比升上去的拿得多， 任何一个公司基本都这样"
为什么呢？
为什么勤恳做事一两年的人，还不如面试几小时不了解到底能力如何的人呢？

ygmm 发表于 2018-10-26 11:50
"跳槽的肯定要比升上去的拿得多， 任何一个公司基本都这样"
为什么呢？
为什么勤恳做事一两年的人，还不 ...

你在AWS勤恳做事一两年之后，也可以选择去面其它公司啊，AWS论跳槽到其它地方的接受度也算是很高的吧，楼主稍微拼一下跳其他家，升个职加个薪完全不是问题的啊

ygmm 发表于 2018-10-26 11:50
"跳槽的肯定要比升上去的拿得多， 任何一个公司基本都这样"
为什么呢？
为什么勤恳做事一两年的人，还不 ...

因为跳槽的人一般越跳越好吧，而且承担了风险啊，新的环境，重新赢得teammate的信任，市场自由调节下应该会弥补吧。

momo__ 发表于 2018-10-26 13:57
因为跳槽的人一般越跳越好吧，而且承担了风险啊，新的环境，重新赢得teammate的信任，市场自由调节下应该 ...

这个说的有道理！！！

ygmm 发表于 2018-10-26 11:50
"跳槽的肯定要比升上去的拿得多， 任何一个公司基本都这样"
为什么呢？
为什么勤恳做事一两年的人，还不 ...

新来的人 1）more motivated, 新官上任还三把火呢，新人一般会付出更多的时间，最后做出来的东西不一定比老人的差，尤其是有经验的新人，新人总体来说更积极，能给团队带来活力。2）有些有经验的新人能直接带来之前的技术，但是对于新公司可能是新的技术，老员工可能没有途径得到这些新技术，新视角。数挪死，人挪活，就是这个道理。所以，攒够人品就该跳了。。