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反潮流兜兜在职亚马逊的包裹。。。感觉和刚招进来的人差好远

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2016
找工季节: 4-6月
工作来源: 实习ReturnOffer
公司名称: amazon
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
具体工作,组,tech stack等: AWS
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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级别的数字Level: 5
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 5,15,25,25
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 其他
目前最高学历: 本科
相关工作经验范围: 1-3年

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入职两年了,升到SDE2,想对比一下new hire们的工资。
如果感觉比new hire工资还低的话,心里觉得要不要求老板涨工资,要不就跳槽了。。。

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燃烧男 2018-8-12 23:48:37 | 只看该作者
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肯定比newhire低,他们是raise the bar, 理论是超过当前等级50%以上的人。刚升职除非老板提出申请,不然是在新等级的最低档
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ygmm 发表于 2018-10-26 11:50
"跳槽的肯定要比升上去的拿得多, 任何一个公司基本都这样"
为什么呢?
为什么勤恳做事一两年的人,还不 ...

你在AWS勤恳做事一两年之后,也可以选择去面其它公司啊,AWS论跳槽到其它地方的接受度也算是很高的吧,楼主稍微拼一下跳其他家,升个职加个薪完全不是问题的啊
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sanguine 2018-8-13 07:57:17 | 只看该作者
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keystdio 发表于 2018-8-11 23:08
嗯,但是看着地理帖子都会有新的sde2都有
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+的base,心里不平衡耶,有种感觉自己的价值越来越少了...

跳槽的肯定要比升上去的拿得多, 任何一个公司基本都这样

而且亚麻的SDE2对外招聘是要raise bar的, SDE2至少要比50%的在职SDE2强, 内部升上去的只要达到标准即可, 话说这么说, 具体执行就不知道了哈哈
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 楼主| keystdio 2018-8-12 09:57:09 | 只看该作者
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发现vesting schedule打错了,应该是5%, 15%, 50%, 50%
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lvlingsheng 2018-8-12 11:01:13 | 只看该作者
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keystdio 发表于 2018-8-12 09:57
发现vesting schedule打错了,应该是5%, 15%, 50%, 50%

应该是5,15,40,40吧
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 楼主| keystdio 2018-8-12 11:58:56 | 只看该作者
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lvlingsheng 发表于 2018-8-12 11:01
应该是5,15,40,40吧

又打错了哈哈哈

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cs2009 + 5 重复打错扣分20!

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sanguine 2018-8-12 12:23:01 | 只看该作者
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你这工资比同时申上去的SDE2都要高=。=

其实算算现在也有
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 楼主| keystdio 2018-8-12 15:08:30 | 只看该作者
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sanguine 发表于 2018-8-12 12:23
你这工资比同时申上去的SDE2都要高=。=

其实算算现在也有
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嗯,但是看着地理帖子都会有新的sde2都有
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+的base,心里不平衡耶,有种感觉自己的价值越来越少了...
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亚麻要是第三年走的话 signon会收回去吗
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lz的经验来看跳槽的话至少股票能翻一倍吧
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wuygoing 2018-8-12 23:18:59 | 只看该作者
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往往很多内部刚刚升级到sd2的都没有刚刚跳槽入职的sd2的高,这个的确比有的跳槽刚刚加入的sd2少,请问楼主刚刚入职的时候base是多少?应该是
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以上吧,不过a家股票本来就那么一点点,如果base起步不高的情况下,想2年就增加很可观的确实不多。不知道楼主升级到sd2多久了,距离下一次提薪还有多长时间?
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