狗家 L3 swe perf连续两次cme，怎么办

laowang123 发表于 2018-11-11 13:42
之前G家是expect所有engineer要升到5，升不到会有麻烦，现在没有这个expectation了。
. 1point3acres.com
你的描述在L3的 ...

现在是expect所有人升到L4了。。。

kwang75 发表于 2018-11-15 08:30
我觉得perf不应该被是否加班定义啊，至少我呆过的公司不是这样的。我感觉还是应该看你对project的把握， ...

Project本身impact不大不会给你多少credit的。PA的形势对project impact有很大影响。

kts1mg 发表于 2018-11-16 02:26
为什么meet expectation还会被开啊

狗家CME是perf rating的倒数第二档，只有刚进公司或者刚promote拿CME属于正常情况。多数员工都拿到exceed expectations及以上。

Euler57721 发表于 2018-11-18 05:48
狗家CME是perf rating的倒数第二档，只有刚进公司或者刚promote拿CME属于正常情况。多数员工都拿到exceed ...

原来这样。。这命名好坑

123呆板彻底 发表于 2018-11-15 03:15
因为“好”很难定义。
有些PA出了名的加班狂，你不加班就是“不好”，
有些PA你不迟到早退就是“好”了

亲自见证。是的 是的 是的

stupidtag 发表于 2018-11-15 13:54
mark一下干货

不是干货

Euler57721 发表于 2018-11-17 16:48
狗家CME是perf rating的倒数第二档，只有刚进公司或者刚promote拿CME属于正常情况。多数员工都拿到exceed ...

真的假的。。。为啥我的朋友都跟我说基本都是meet？可能对于3来说拿exceed比较正常吧？高等级怎么可能一直exceed呢？

analog123 发表于 2018-11-14 17:47
"increase the level of automous communication to get through things" 只看feedback的话感觉lz写代码应 ...

非常感谢你的回复！

我最近和manager聊过了，他说两次cme还行，三次也不是什么大事。他主要和我分析我哪些没达到 l4 ，其中独立自主的方面他也提到了，不过没你说的这么详细，就说要主动去drive 我做的小project， 比如我这个小project 的weekly meeting就应该由我来主持，他就不用管了。还有就是多让别人了解我做的project的成果。最后就是他觉得independent 那一块做的还不够，因为他看到我做project的过程中从其他同事那里得到了很多建议。。。

不管怎么样，你说的独立自主的这块我确实做得不够，对于一些不熟悉的人不太愿意找他们沟通，导致有时沟通得有些晚，这一点确实需要加强。

不过和manager讨论过后， 我又仔细想了一下，发现了些问题。。。我只是问他perf貌似太烂怎么办，他却和我聊怎么达到 l4， 难道一定要完全达到下一个level的标准才会给EE么。。。

不过或许确实我们pa 给分不高。。。因为今年我们product发布，我们组主要把infra build起来的人没给他升 l5 这点另我很诧异。。。。毕竟我觉得我们组做的东西也算是product里不可获取的部分吧。

kwang75 发表于 2018-11-18 08:03
真的假的。。。为啥我的朋友都跟我说基本都是meet？可能对于3来说拿exceed比较正常吧？高等级怎么可能一 ...

Perf会release stats。刚查了下，tech岗位上一个cycle的评分里NI占1.8%，CME占34%，剩下都是EE及以上。

Euler57721 发表于 2018-11-17 19:29
Perf会release stats。刚查了下，tech岗位上一个cycle的评分里NI占1.8%，CME占34%，剩下都是EE及以上。

我靠！！看来的确得尽量拿exceed。我之前在买买提上看，说3不能连续3次cme，4不能连续4次，不然换不了组。但我经常看有人当了七八年得4，这是怎么回事？

还有是不是半年一个cycle？一般刚入职第一个cycle很难exceed吧？