狗家 L3 swe perf连续两次cme，怎么办

kwang75 发表于 2018-11-18 08:45
我靠！！看来的确得尽量拿exceed。我之前在买买提上看，说3不能连续3次cme，4不能连续4次，不然换不了组 ...

没有严格的几次这个说法，但你要是连续3个cme而且没有客观原因（比如reorg），那下一个manager很可能怕你是坑货所以不要你

半年，身边的case是国人new grad第一个cycle大概cme， ee+ 一半一半，大概二十个左右的样本

123呆板彻底 发表于 2018-11-17 19:50
没有严格的几次这个说法，但你要是连续3个cme而且没有客观原因（比如reorg），那下一个manager很可能怕你 ...

说的我压力好大。我不是newgrad我是4。但是我感觉组里基本都是4。不确定是否能ee。。。。。。

kwang75 发表于 2018-11-18 08:59
说的我压力好大。我不是newgrad我是4。但是我感觉组里基本都是4。不确定是否能ee。。。。。。

尽人事听天命咯。。
而且第一个cycle cme挺正常的，但第二个开始的cme就不正常了

123呆板彻底 发表于 2018-11-17 20:04
尽人事听天命咯。。
而且第一个cycle cme挺正常的，但第二个开始的cme就不正常了

狗对于cme和ee有没有什么指标？在微软的话每个级别的perf人数比例都是固定的

kwang75 发表于 2018-11-18 09:10
狗对于cme和ee有没有什么指标？在微软的话每个级别的perf人数比例都是固定的

没有。但有一个大体的比例。楼上给的数据基本是准确的。一般干的挫的就是cme，干的好一点的ee，差不多能升职就是see，叼翻了superb，快要滚蛋的是ni

123呆板彻底 发表于 2018-11-17 20:15
没有。但有一个大体的比例。楼上给的数据基本是准确的。一般干的挫的就是cme，干的好一点的ee，差不多能 ...

哦哦。那可能cme的要求不是很高。我们（据说啊）有一半人是可以below expectation的。好像是最近才出的一个policy，就是manager可以选择不给一半的人发bonus。

swortal 发表于 2018-11-17 19:13
非常感谢你的回复！

我最近和manager聊过了，他说两次cme还行，三次也不是什么大事。他主要和我分析我 ...

据我了解，完全达到下一个级别的评价通常需要SEE或者Superb，但是一般需要两个cycle的评价的持续上升（EE -> SEE）或者持平（SEE -> SEE）才能保证高成功率的升职。 你的manager跟你聊怎么达到L4作为对于“perf太烂怎么办”这个问题的回答是完全没有问题的。因为你想要的是怎么从CME升到EE，而这个正是升职的第一步，EE的具体含义就是你在某一两个方面展现出了超出你当前级别的能力，但是还没有全方位的到达下一个级别（SEE/Superb)。

swortal 发表于 2018-11-18 08:13
非常感谢你的回复！

我最近和manager聊过了，他说两次cme还行，三次也不是什么大事。他主要和我分析我 ...

楼主是哪个pa的啊？

123呆板彻底 发表于 2018-11-15 02:51
关系非常大，尤其是3-4-5这种级别

可以麻烦具体说说perf和pa的关系吗，以及不同pa的区别，new grad马上入职，现在pa是gcp，很担心未来在公司的发展。。。多谢您啦！

zsx1993 发表于 2018-11-19 12:45
可以麻烦具体说说perf和pa的关系吗，以及不同pa的区别，new grad马上入职，现在pa是gcp，很担心未来在公 ...

跟你不是一个pa