关于内投简历，已经两次被同胞无情的拒绝了

内推成功了，获益最大的是楼主，内推失败了，楼主依然得多了面试经验。而帮你内推的朋友最多能得到bonus，却实际上要花大量的时间帮你看简历，回答你的各种concern以及面试题。如果他只是帮你递了简历，不告诉你team很坑，你入职了会不会同样发帖吐槽，不帮你内推一样面临着被在论坛吐槽的风险，反正都面临着友谊的小船翻掉的命运。我找不出任何理由他一定得帮你内推。同样如果你工作了，你朋友（或者陌生人）让你内推，占据你的时间问大量的问题，而且你几乎没有任何收益，如果你拒绝反而会被吐槽，你会做这样的事吗？

所以，如果你看上了一个职位，直接在论坛找人帮你递简历，不要耽误彼此的时间，反而是更聪明的做法。

我感觉一般内推最好还是跟内推人有点联系，然后内推人来写referral，而且现在越来越多的公司也会问applicant怎么认识推荐人的

我一般只内推本科校友…其他的linkedin消息基本都不看

我特么射爆 发表于 2018-11-1 22:29
道理是这个道理.
内推要花时间, 麻烦.
跟你不熟, 为什么要帮忙.

LinkedIn的垃圾消息多的时候根本没工夫全都回一遍，还要编个借口拒绝---这其实是很麻烦的过程。很多人压根不会在LinkedIn上花时间，看看没重要的信息直接就log off了。

楼主才两次被拒绝就来发帖抱怨，居然还不是玻璃心。。。有人收到十几个LinkedIn信息都要找借口回复的话才真是烦死。

比利汪林顿 发表于 2018-11-1 19:06
我给两个今年的案例告诉楼主为什么吧：

1. 今年暑假有一个Facebook的intern拿到了return offer，结果做 ...

意思是第三人称描述一样算作假，必须内推本人写？

比利汪林顿 发表于 2018-11-1 19:06
我给两个今年的案例告诉楼主为什么吧：

1. 今年暑假有一个Facebook的intern拿到了return offer，结果做 ...

意思是第三人称描述一样算作假，必须内推本人写？

比利汪林顿 发表于 2018-11-1 03:06
我给两个今年的案例告诉楼主为什么吧：

1. 今年暑假有一个Facebook的intern拿到了return offer，结果做 ...

哇擦，我找了两个帮我内推fb，不知道有没有解救办法，可以withdraw吗。。感觉凉凉T T

国内乱推好像没有严格的处罚吧。这边遇到简历造假的，甚至面试反馈特别水的都会有麻烦。 除了愣头青和大神，大神乱来公司一般就睁一个眼闭一个眼，一般人不敢随便乱推的。 如果回复不方便就不方便呐，换个地方试一试。    不过话说回来，如果不愿意透露公司情况确实有些小气。。  赞同大家说的，别人帮你真的是情分，不帮你是本分。