关于内投简历，已经两次被同胞无情的拒绝了

找陌生人内推本身就是一个很矛盾的事情啊。
因为如果简历强的话，怎么连一个能内推的熟人或者校友也没有呢。而简历不强的话，让陌生人内推又有多大帮助呢。

我特么射爆 发表于 2018-11-1 22:29
道理是这个道理.
内推要花时间, 麻烦.
跟你不熟, 为什么要帮忙.

内推不是别人的义务呀，很多人就是不愿意浪费时间在这上面，为什么不回复还要被要求帮忙的人骂作“装死”。
看了层主这个态度，觉得别人没帮你内推也不是没道理的。

两个不能说明啥吧... 根据我的经验是，linkedin上联系30个人，两周后会有6个人回复，最后真正帮忙推的一般会有三个，如果找校友回复比例会高很多..... 哎，毕竟是有求于别人，不好要求太多

说个自己帮别人内推的事，我们用的greenhouse那个平台，有一项要选怎么认识被推人的，帮陌生人内推了，选的i don't know this person，推完hr直接在slack上问什么情况；还有一个原因是有时候不是不帮国人内推，只是一个人推太多的话，在hr心中公信力也变低了。。

我特么射爆 发表于 2018-11-1 22:29
道理是这个道理.
内推要花时间, 麻烦.
跟你不熟, 为什么要帮忙.

道理是这个道理，但是毕竟是求别人办事，人家不愿意，你再有道理也没用

lz加油，多试试

比利汪林顿 发表于 2018-11-1 19:06
我给两个今年的案例告诉楼主为什么吧：

1. 今年暑假有一个Facebook的intern拿到了return offer，结果做 ...

Facebook那个我觉得可信度不高。
最后被收回offer也许真的，但原因是否是推了两次？或者可能还是简历造假？

不要太专注于“同胞”这个词，有可能你求内推的中国人也只是过自己的生活罢了，求美国人内推也可能被冷冷地回复，中国好歹回你了，你怎么不去求印度人内推呢？总之，和国籍无关
根据我自己的经验，可能你的简历里有哪一块的他没看上，或者这个组本身最近有大变动，不方便推任何人，don't take it personally and move on.

如楼上很多人所说，帮推是情分，不帮推是本分。哪怕不回复或者回复说彼此不熟不方便内推都是正常再正常的。但是，比较不理解的是，明明有非常对口的职位在po，人家就说公司一个opening没有…

我也被两个人同时内推了。。。怎么办。。。第一个人没有回复就找了第二个人。结果第二个人动作很快帮我推了，我就找第一个人说不要推了。半个小时后收到第一个人的内推确认。好怕他们写的一模一样的推荐语啊！这种情况还有的救吗？？