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先发个电面面经:
经历非常狗血! 首先, 一个senior recruiter来找我, 说西雅图分布扩招, 要找8-9个人, 机会非常好blah blah, 然后说给我电面然后去onsite.
我想挺不错, 然后约了周五电面, 结果他们那边安排错, 导致我和面试官进入了不同的session, 没有遇到, 只能重新约. 我周一有骨骼的onsite, 所以马上要赶飞机, 周一又不能面,只能重新约到周二早上. 股胖的hire event是周四周五, 于是我想也来得及.
周二早上面完, 周二晚上给我电话通知说过了, 当时我在飞机上没接到电话, 后来是周三中午发现的留言于是回拨过去, recruiter下飞机后接了电话说: 你这次赶不上了, 我们可以换个时间给你安排面试. 我说好, 没问题. (虽然我不清楚为什么周五去面试, 周三安排会来不及).
然后等到了周一, 我发邮件问情况, recruiter回了一句working on it. 在这个星期之后的时间里一点消息都没有, 于是我又发了两封邮件问, 没有得到任何回复.
狗血的事情来了.
又过了几天我想怎么还没回复, 于是就打电话去问recruiter. 结果对方接起电话后, 听到我的名字立马挂断了电话...我当时还纳闷, 是电话出问题了吗? 于是过了10分钟又拨过去, 响铃直接挂断. 又过了10分钟, 再次拨通了电话, 对方听到我的名字后再次秒挂断!
我非常纳闷, 是不方便接电话吗? 于是我给我的coordinator发了邮件, 说recruiter挂断了我的电话, 你知道情况吗? coordinator秒回邮件, 态度非常好说我帮你联系下问问是怎么回事. 从此之后再也杳无音讯....此处一万只草泥马奔腾.
对于这种素质和专业程度的recruiter, 我除了愤怒只能是无奈. 如果是hire event没赶上, 你们人招满了, 可以回邮件跟我说不好意思招满了, 希望你以后再来投我们公司. 像这种不给任何解释打电话直接挂断的, 这种素质的HR还senior, 简直不知道怎么当上的. 我对Groupon并没有偏见, 电话面试官还是我的本科的校友(老外). 但是HR的这种对待candidate的方式也是让我能窥探公司的一角. 在此把这段狗血经历分享出来, 也许我第一次遇到可能以后就见怪不怪了吧. 挂candidate电话还是让我感觉很受侮辱, 所以比较气愤.
贴出这个HR的姓名:Emily Bartram. 希望遇到的同学引以为戒.
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