【紧急求助！！！】OPT开始前有什么办法工作吗？

LZ今年12月毕业，最近好不容易赶着毕业收到一个offer，但是公司想让我明年1月开始工作。
我11月中旬才寄出去OPT的材料，start date在2月11号，今天刚刚收到case received的短信，能在2月中旬收到EAD卡就已经很不错了。求问有什么办法能在OPT开始前这一个月工作吗？
丢了这个offer我可能就得明年春招重新找工了，而且铁定会错过第一次抽签…求好心人指条路啊啊啊，会加米的！！！

延期毕业用CPT很有可能会影响你的post-completion OPT申请，因为post-completion OPT要求在开始之前就毕业。具体会有什么后果肯定要问你学校的international student center。我个人感觉这条路是走不通的。

F-1学生在没有employment authorization的情况下，在校外只能做volunteer和unpaid internship。在网上可以查到一些信息:
https://bechtel.stanford.edu/imm ... -j-1-students-prior
http://www.naceweb.org/public-po ... unpaid-internships/

简单的总结一下文章里的信息。volunteer是不用想了，因为必须要是慈善活动（红十字会之类的），大部分公司根本沾不到边。这就只剩下unpaid internship一条路了。

U.S. Department of Labor对unpaid internship有严格规定，必须要满足以下六条才能算是unpaid internship：

1. The internship, even though it includes actual operation on the facilities of the employer, is similar to training which would be given in an educational environment.
.. 2. The internship experience is for the benefit of the intern.
3. The intern does not displace regular employees, but works under close supervision of existing staff.
4. The employer that provides the training derives no immediate advantage from the activities of the intern; and on occasion its operations may actually be impeded.
5. The intern is not necessarily entitled to a job at the conclusion of the internship.
6. The employer and the intern understand that the intern is not entitled to wages for the time spent in the internship.

如果在没有employment authorization的情况下做的工作不满足以上六条的话，这个工作就不能算是unpaid internship。被发现的话就是violate immigration status和deportation。

这里面很多条都比较容易满足。比如说第4条，本来new hire在前几个月里面就不会有什么重要的产出，还需要其他人带一把。唯一有问题的是第五条，the intern is not necessarily entitled to a job at the conclusion of the internship。这个的界定比较模糊，因为你已经有offer了。但是你也可以argue说如果intern期间表现不好的话，offer也随时可以撤回。

你可以给HR打电话，说明上面的这些regulation，以及你愿意免费给公司工作，直到拿到EAD。在这个过程中要注意，不能让公司感觉在法律上有麻烦，要不然可能就不愿意趟这趟混水了。要让公司感觉你不拿钱干活是完全满足上面的regulation的，是没有法律风险的。

另外，在你转正之后，即使公司愿意补给你之前的薪水，你也不要拿，要不然是自找麻烦。当然，如果你把上面的这些regulation都清楚地告诉公司了，公司应该也不会做这种事情的。

我不是律师，上面只是我个人感觉可行的一种方案，如果你照着做的话我并不能负责任。建议你找你们学校的international center或者移民律师问一下这样到底行不行，行的话到底怎么做。比如说要不要公司写一份unpaid internship的邀请，清楚地把上面地那些6个条款都写下来。


补充内容 (2018-11-28 12:52):
当然，如果延期毕业用CPT可行的话，就不需要管unpaid internship这一堆破事了。所以你去international center的时候可以顺便问一问。

补充内容 (2018-11-28 13:18):
第一个网址里的建议: We also recommend that F-1 students who do engage in unpaid internships have a letter from their academic advisor confirming that the internship is in the major field of study,

补充内容 (2018-11-28 13:18):
and a letter from the employer confirming that there was no remuneration or any other type of compensation provided in any form during the dates the student was participating in the internship.

补充内容 (2018-11-28 13:21):
注意remuneration不只是工资，还包括很多其他种类。如果你想要绝对安全的话，如果公司在你intern期间提供免费的午饭/保险/住所/其它benefits，你也不要用。

JM_00 发表于 2018-11-28 11:56
求问这样可能产生什么样的死法啊？而且担心公司不一定会同意

上一层那个 unpaid internship 讲得挺好的。他那个是拉着学校来背书的思路。还有一种暗搓搓不跟学校说的思路。

OPT 期间你的 employment 信息是由你报给学校的。理论上说你憋着不说你跑去unpaid internship 了，学校压根不知道你干啥去了 => 学校不会把这段经历更新到你的SEVIS档案里 => USCIS看你的employment history 完全根据你的SEVIS档案，于是USCIS也不会知道。

地里经常冒出来自己忘了报 employment ，过了半年轮到申OPT Extension或者H1B的时候被USCIS要RFE，要求说明“你这段时间为什么显示失业？？？”

但是who知道哪天你就倒霉了被随便哪个路人举报非法打工了呢……

补充内容 (2018-11-28 13:03):
但是who知道哪天你就倒霉了被随便哪个路人举报非法打工了呢……

延期毕业，用cpt

不怕死话那就是 volunteer 不要 pay，不要产生任何入职文件和手续，一直苟到你拿到EAD卡 && EAD卡的start date。

楼主可以考虑申请O1之类的签证么？随时开始

阿矾 发表于 2018-11-28 09:51
不怕死话那就是 volunteer 不要 pay，不要产生任何入职文件和手续，一直苟到你拿到EAD卡 && EAD卡的start d ...

求问这样可能产生什么样的死法啊？而且担心公司不一定会同意

请问楼主最后有提前工作吗？