求建议！失业一个月办h1b transfer有什么要注意的

fxppnm 发表于 2018-12-27 04:13
我也不是学法律的，但是在地里确实关于这个问题基本就分成两种说法，一种就是可以file transfer，也说这 ...

一般离职之后的第一个周期还是有pay stub的 如果说你的last day是Jan 1 那么你最后一个pay stub是Jan 14的那一周
但是如果你请了unpaid leave 比如整个一月 那你last day假如是Jan 31 而你的last pay stub还是Jan 14 这样来看无论你是否离职 都是以last pay stub作为证据？

PickleRickPapa 发表于 2018-12-27 04:56
一般离职之后的第一个周期还是有pay stub的 如果说你的last day是Jan 1 那么你最后一个pay stub是Jan 14 ...

这就是我说的每个人情况不同~~
我举例的1月1日离职，我想说的其实是我的last day是12月31日，不是1月1日，我们公司是每个月1号发上个月的工资，所以我1月1日拿到最后的pay stub是12月份的，而且我举例说的是pay stub周期是一个月，不是14天~~
unpaid leave就要看公司是不是愿意帮你忙，在你已经确定离职的时候还把你一直保持在payroll上~~另外，有同学是被fire的，不是主动离职的，那么可能公司愿意做unpaid leave的可能就很小了···
是的，离职与否，只要公司不file withdraw，在移民局看来，他只能用pay stub来看我是不是在职，如果是unpaid leave但是拿不出证据，移民局也可能会质疑是否交齐了pay stub，或者说质疑是否是在职期间换雇主~~

补充内容 (2018-12-27 05:29):
我看了一下之前的例子，确实写的是2号离职···不好意思，我自己混乱了···1号last day，确实pay stub最后一张是2月1日出的，但是情况是一样的，我14号找到工作也只能交1月1日的pay stub，如果拖到2月，移民局可能会

补充内容 (2018-12-27 05:30):
移民局可能会要我2月的pay stub，但是那上面只有一天的工资，移民局就知道我已经离职了，可能会要其他证据证明我提交申请时还在原公司工作，然而我没有···

fxppnm 发表于 2018-12-27 04:13
我也不是学法律的，但是在地里确实关于这个问题基本就分成两种说法，一种就是可以file transfer，也说这 ...

我觉得很重要的一个点可能就是原公司有没有withdraw 现在的工作签证吧，每个case不一样，最好还是把自己的情况和代理律师说清楚，让他们分析一下，律师经手的案子比较多，会有经验，术业有专攻嘛

bluzaicai 发表于 2018-12-27 07:04
我觉得很重要的一个点可能就是原公司有没有withdraw 现在的工作签证吧，每个case不一样，最好还是把自己 ...

是的，公司如果withdraw移民局就有记录我们什么时候离职的~~需要注意的是，即使公司不withdraw，如果离职的时间超过一个pay stub的时间，就有可能被移民局要求补充所有的pay stub，来证明file 这个申请的时候原公司的工作没有结束~~
律师的确经手的案子多，经验多，但是也有经验不足却信口开河或者就是单纯的不负责的，地里也没少发帖子吐槽律师无良，影响自己身份的~~我们都是半路出家，不过我们自己的案子没有人比我们自己更关心，身份出了问题再去找律师也于事无补，所以我们自己要小心为上~~

fxppnm 发表于 2018-12-4 03:02
哎，需要注意的是，楼主已经离职了，不能办理H-1B transfer···这个问题真的很多同 ...

解释的非常清晰，很有帮助！