sign on翻3倍，教你negotiate offer

LY真的强！给大佬疯狂打call！！！！

nitrogencerin 发表于 2018-12-10 04:59
狗家Hr对于这个的反应是：

这里them指compensation team。

谢谢你指正这些细节，每个公司的offer流程都不同，但是中心的思想还是不变的。negotiate得当就能和hr做朋友，她会和你站在同一战线为你争取好的package，而草率的negotiate会让hr成为你最直接的道屏障，给lowball且态度强硬。

nitrogencerin 发表于 2018-12-10 04:59
狗家Hr对于这个的反应是：

这里them指compensation team。

多说一句狗家hr的这个回复，可以分一下她的心理。首先最后一天加薪的情况确切且广泛存在,翻翻地理的抖包袱帖子就能看到。

如果你是hr，你的目的是花最少的钱为公司买最好的talent，然后有人拿着这篇帖子问你最后一天会不会突然加薪这个问题。你会回答yes吗？你说了yes,那么这位朋友会到我的帖子下来留言为我证明，告诉大家这是真的，大家都玩这个技巧吧，那hr还活吗？我是hr，无论真假都会告诉你不可能，什么never hear of them doing that before, 我的语气比这个hr回复坚定很多。

补充内容 (2018-12-10 05:22):
层主到我这里来告知大家hr的否定态度，正好达到了hr的目的 :), 说到底都是玩心理。

多谢分享，恭喜楼主

lchen95 发表于 2018-12-10 05:17
多说一句狗家hr的这个回复，可以分一下她的心理。首先最后一天加薪的情况确切且广泛存在,翻翻地理的抖包 ...

这套路多少年前就有了，我早都compete完了。我当时说的就是我expectation多少，给了就签。
Google Hr原话就是never heard of them doing that before。但是还是帮我问了comp team。
跟你的帖子一点关系都没，我只是想告诉大家Google不吃这套，你也别忙着分析Hr心理了。。。

最后一天加的当然有，我当然见过，像楼上有人说的那样，fb 最后一天75，而且是Hr主动来的。

carl7on 发表于 2018-12-10 02:05
楼主想多了，我也有fb 75的包，另外还有几个比这更大的包。你想教大家谈Offer的出发点肯定是好的，但是我 ...

楼主写的特别好。当你证明了自己实力开始跟HR谈offer的一刻，面试的后一半才刚刚开始。New grad没有exp hire的leverage多这个不是很正常呢么 不然工作那几年是为了啥 但是谈offer就是case by case没有一定之规的啊 在不给recruiter数字的前提下 我碰到过给我offer直接说是best and final的 也碰到过再跟HM聊完加$$$涨level的 不聊怎么知道呢 没有自己的策略怎么能套路HR的套路呢 new grad这么好的机会不练更待何时呢

还是很有用的，多谢写总结

请问收到verbal offer就可以开始negotiate了吗，还是要等到收到official offer letter？另外如果hr明确说不能extend deadline的情况下，还有可能让她extend吗？

nitrogencerin 发表于 2018-12-10 06:01
这套路多少年前就有了，我早都compete完了。我当时说的就是我expectation多少，给了就签。
Google Hr原 ...

谢谢你的提供的的数据点，你的google hr不代表所有google hr，之前也说过了，你的hr说的话也不一定是真的。我分析hr的心理 是觉得这是个很好的case给大家看下正确的思维方式。我坚信，凡事都是有可能的，小至工资薪水，大到国际条约，什么都是可以谈的，我想给大家带来的是positive的思维态度，不要被hr吓倒，不是她说什么就是什么，hr说的话也都不一定是真话。对事不对人，最后祝你工作顺利。

易烊千玺 发表于 2018-12-10 06:40
请问收到verbal offer就可以开始negotiate了吗，还是要等到收到official offer letter？另外如果hr明确说不 ...

verbal就可以了，问过两次以上说不能extend就不用再追问了，并不是她真的不能extend，只是不太合适再问了。