Square电面+onsite面经

前一阵子面的Square，两轮电面 + 6轮onsite。整理一下，写一点经验回馈地里。

两轮电面都是美国人，整体感觉不错，一直在跟我讨论思路。第一轮电面：

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第二轮电面比较偏OOD，设计一个class，实现in mem db，是他们组做payment功能时碰到的问题，从最简单功能开始设计，之后不断follow up增加功能。

onsite 3轮coding + sys design + 之前项目介绍 + manager
coding都是现场上机做，engineer在旁边讨论 + 提follow up。算上follow up题目难度大概算Leetcode比较难的meduim，需要边做边compile，边test。需要好好交流同时控制好时间。
sys design 面试之前hr就会告诉是面online hotel booking system。对比其他公司的design难算比较低的。
project轮白人小哥 + 印度小哥，白人来square之前做过跟我类似方向的project，聊的还可以，印度小哥感觉全程走神。。
最后一轮hiring manager是个年轻白人，公司初期就加入了现在已经做到大组manager，现在主要负责square核心功能的用户交互部分。多问了一些他们组的问题，这manager确实能说会道。

面完几天通知挂了。面的几轮自我感觉都没大问题，推测原因一是可能背景没有非常match，之前没有做过payment或者financial相关的proj，start up很看重enthusiam和culture，没有跟他们聊到很high那种感觉。也有可能他们家bar比较高？有一两轮coding没写完所有follow up。

mind sharing which team you are interviewing with?

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abc48 发表于 2018-12-19 18:29
mind sharing which team you are interviewing with?

Full stack position at payments team.