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苹果ds包

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2018
找工季节: 10-12月
工作来源: 猎头
公司名称: apple
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 分析|数据科学类
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 4
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年
绿卡政策: DAY 1
annual refresh: 50k

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面试难度一般,考的比较广。big data solution(spark, mapReduce, HDFS),ml/DL(lstm),ab testing,data structure,coding challenge(both python and R)都有考/问 到。
package没到顶。level not negotiable.
求米。

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say543 2018-12-20 15:00:58 | 只看该作者
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lz 是siri 组呢? 能不能上个面经分享下细节?
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 楼主| fyygenmic 2018-12-20 17:16:15 来自APP | 只看该作者
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不是Siri。是其他的product组。siri组有找我,最后没面这边就offer了,楼主也懒得接着面了,所以没有缘分。我估计他们面试要难一些的吧,起码nlp,nlu还有些经验才行。估计deep learning会细致问的吧(猜的)

至于细节,大概聊天+case study+Coding challenge。聊天类似于:怎么理解xxx,简历上某project怎么做的(问很细)。有一轮问了些model fitting及优化。
case study类似于:这种情形用什么data structure什么model,怎么做evaluation etc。A/B 从设计到分析有很细致的问。
有一轮codepad的coding challenge需要当场写并run出结果。各种case需要都cover到不过题本身不难(用python写的)。还有问r或者sql的,在白板大致写写这种。
总体感觉是基本靠平时积累。问的广但不深,很reasonable,每个组风格也不同,其它组也不一定这样吧。
由于签了nds,再具体的就不说了,希望这些有帮助。
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2006alex2016 2018-12-21 07:47:13 | 只看该作者
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这个3 offer 算很好的吧,hr谈refresh 了吗?
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 楼主| fyygenmic 2018-12-21 11:04:35 来自APP | 只看该作者
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听您这么说我就放心了 hr说refresh
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,不过bonus和refresh都depends吧我觉得
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winfield 2019-1-10 11:59:20 | 只看该作者
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楼主,请教一下 annual refresh 和 bouns的区别在哪呀? 谢谢
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LZ还有其他offer嘛?为什么他们硕士+5年经验还只给L3啊?
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