高盛工作感想，大公司都这样吗？？

微软就是这样滴，不知道一线IT公司是不是也是这样；要是大公司天下乌鸦一般黑，那只有选择从了。或者自己去startup闯一闯。

ariverhorse 发表于 2019-1-13 06:12
还有高盛的猎头说高盛是Google of Wall Street.  我没忍住，电话里就笑出来了

哈哈哈哈哈我也没忍住，脑补了一下这句话

高盛竟然嫌员工太优秀...

低调的人 发表于 2019-12-1 22:58
我也刚转组到IMD，IMD（现在全称为CIMD）是高盛的唯一增长点（比如苹果卡，个人借贷, 私人财管等业务）。 ...

请问新人统一的奖金是多少？比如硕士新人基本薪水11万，奖金有5万元没？

低调的人 发表于 2019-12-1 22:58
我也刚转组到IMD，IMD（现在全称为CIMD）是高盛的唯一增长点（比如苹果卡，个人借贷, 私人财管等业务）。 ...

今年3月马上加入imd tech，可以私聊吗？有些问题想请教一下。

lisvictor 发表于 2020/01/15 00:45:10
今年3月马上加入imd tech，可以私聊吗？有些问题想请教一下。

你可以站内私信我附上微信或邮箱，3月份入职应该还能赶得上抽签，但得和hr确认

低调的人 发表于 2019-12-1 22:58
我也刚转组到IMD，IMD（现在全称为CIMD）是高盛的唯一增长点（比如苹果卡，个人借贷, 私人财管等业务）。 ...

不好意思打扰一下，请问如果新人入职之后干一年就转组+relocate（SLC -> NYC/NJ）可行吗？

长见识了。。。

mylsakk 发表于 2020/03/28 09:12:54
不好意思打扰一下，请问如果新人入职之后干一年就转组+relocate（SLC -> NYC/NJ）可行吗？

可以，好像都不需要等一年，只要有纽约泽西的组要你帮你转就行

看完你的帖，我想说大牛被开，应该不是因为太优秀，可能是因为太贵吧。一个公司运转，有的岗位需要很聪明很有创造力的人去力挽狂澜，有的岗位可能只需要一个按部就班踏实肯干的人就好。我二东家招人的时候，大老板就很在意candidate的工资需求，因为组里的职能并不需要一个特别贵的高级人才来做，岗位本身就重复性很高很无聊。所以每次最后定的都是性价比最高的。

您的这种争第一的情结，好像在国内学校的心情。可能更适合citadel之类，有末尾淘汰制的公司。