高盛工作感想，大公司都这样吗？？

Wildpippi 发表于 2019-1-10 11:03
不明白这什么时候是可怕落后的思想了？！三观真是...

这当然是了。注意我不是反对努力，而是反对【程度】。而且真正我不寒而栗的，是类似层主这样的对【不想力争第一，不想永远做到最好】的态度感到震惊，甚至提到了【三观不正】的高度。

力争第一，关键在于【争】字。争第一，那就会有第二。其他人不服反争，长期以往，就会给周遭带来不那么太平的氛围乃至不幸，就说明有人会因此受伤。我相信在绝大部分岗位上，讲究的是相互协作和共同进步，是双赢，是实现相互的目标，而不是以伤害为代价。而且就算不顾周遭，【力争】往往说明了一种用力过猛的状态，换句话说会以焦虑为代价反噬自己，长期以往绝非好事。更不要说会把这种焦虑带给孩子。

永远做最好的，错误在于【永远最好】。能做最好当然是好，但什么是好？什么又是最好？我对【最好】的定为任何方面，【多快好省】，然而我们都知道多就不能快进，好就不能省。从码农的角度说，你在一方面做的最好（如代码质量），必然在另一方面有所损失（如开发周期）。更不要说【永远】保持这种【最好】，结局必然是代码质量太差无法维护，或是开发周期太长被砍项目。

我固然反对不劳而获，得过且过的思想，何况年轻人有竞争意识是好事。我也绝不是反对居安思危，对自己严格要求，有上进心，但如果到了【力争第一，永远做最好】的程度，绝对是一种毒瘤思想。我个人认为，最好的状态应该是时时保持斗志和终生学习之心，不以【打败】别人，而以【提升】自我为目标。

就工作这个基本的角度而言，除了争第一，应该把自己放到更高的角度去看自己的工作，我的努力是不是在正确的方向？是否可以改进？有没有给我的teammate做出应有的帮助？我相信一旦能适应这样的思考，就能把自己从长期的狭隘的竞争的思维解放出来，成为一个各方面都更好的【人】吧。

补充内容 (2019-8-20 01:55):
这位哥们儿提到【人类历史从来就不是一部得过且过的历史】。是的， 人类是在斗争中成长的。但不要忘了，这种斗争是和自然斗争，和天斗争，而不是和人类斗争，和同胞斗争！

补充内容 (2020-10-13 04:43):
现在是2020年10月了，相信更多的人意识到了我说的问题。用现在的话说，层主就是“内卷卷上瘾了”

高盛居然也这样！震惊！

donnice 发表于 2019-1-10 11:52
这当然是了。注意我不是反对努力，而是反对【程度】。而且真正我不寒而栗的，是类似层主这样的对【不想力 ...

说的很棒

donnice 发表于 2019/01/10 11:52:09


这当然是了。注意我不是反对努力，而是反对【程度】。而且真正我不寒而栗的，是类似层主这样的对【不想力争第一，不想永远做到最好】的态度感到震惊，甚至提到了【三观不正】的高度。

力争第一，关键在于...

说的太对了。有一句话我特别赞同，我们做事做人，都不应该以【打败】别人为目标，而应该以【提升】自我为目标。很认同。

然而很无奈的是，我们中国人大多从小收到的教育造成了中国人事事爱攀比。攀比家世，攀比成绩。小时候被爸妈和别人的家的孩子比，长大了又比学习成绩。比谁上的学校好，谁的学校排名高。以此养成了很多人事事争第一的思想。总是怕落后于人，总想超过他人。
这样的思想的确应该改变一下。
应该为自己而活而非活在别人的眼光下。

工作还是不要太认真了，本人就是太认真吃力不讨好

公司给你工资，是让你一周五天一天8小时干活的，不是让你13*7干活的。
你自愿加班，其他人（尤其是下面小弟）就被你顶到一个很尴尬的境地，干不干都会很别扭。
解决方法当然也有，要么公司改政策，量化加班时间，多干多给加班费就是。要么就是变成国内很多人深恶痛绝的“自愿加班”，干多干少凭良心。
相比起来，开人真的是最简单迅速的解决方案了。大公司最不缺的就是天才了，

这是印象中的GS吗

抱着学东西的 想法就该去消减 fair 或者类似的组。

各有各的活法 何必强求

donnice 发表于 2019/01/10 11:52:09


这当然是了。注意我不是反对努力，而是反对【程度】。而且真正我不寒而栗的，是类似层主这样的对【不想力争第一，不想永远做到最好】的态度感到震惊，甚至提到了【三观不正】的高度。

力争第一，关键在于...

我所理解的【争】，是【争取】的【争】，而不是【竞争】的争。【力争第一】，也就是通过付出努力获取最佳结果的意思。古人说：“所以才智人，不肯自弃暴，力欲争上游，性灵乃其要”，也是这个意思。从头到尾楼主提到的这位大牛并没有排挤他人，唯我独尊的任何表现。楼主的感叹也仅仅是针对“有人想要付出努力把事情做优秀做极致却被开除”这件事情。

同样的，【永远做最好】也是这个意思，【永远做】就是不放弃，不妥协，不认输，【最好】就是程度，不得过且过，不随便凑合，不停留在舒适圈。人类历史从来就不是一部得过且过的历史，上天入地都是人类不断挑战既有存在，开天辟地，不断拓展边际的历史。最好的定义就是这样，做新的东西，做有挑战的事情，做带来真正有价值的变革的事情。

说到底，简单的说，这一句话就说we should never stop driving excellence.

如果你说人的motive各不相同，有人认为成就和优秀更重要，有人更看重权力和影响，有人更重视人和感情。Fine，能理解。但是你上来就扣个“毒瘤思想”的帽子，我只能说，层主是a. 语文是体育老师教的 ； b. 眼界狭隘；c. 在竞争中失利多有心理阴影；d. 以上皆是。