高盛工作感想，大公司都这样吗？？

上班不仅仅是technical, soft skills更重要，都不会察言观色怎么能行。上班说白了就是要和人打好交道。。。

都那麼恐怖，那個組的人是怎麼樣的

话说那位技术很强的同事，优秀是楼主自己认可的方面优秀，在老板看来估计就是个团队毒瘤，首先这project 没有直接产生利润，二来楼主自己都说了写的框架功能齐全的同时造成了整个项目组高昂的学习和维护成本，证明作为一个架构师没有明白business logit, 没有事先和同事/老板讨论好就直接开干，最后导致做出来的不是大家想要的，那就很尴尬，同时还不顾大家感受，忽略了用户使用成本，看得出很难称得上一个很好的架构师？可能是一个天才级的staff engineer， 但是看得出应该还得需要配他一个好PM..由此证明PM还是很重要的囧

老板自己肯定问题更大，自己想要啥的估计说不清楚，招人的时候贪图名头往技术最好的招。。但是老板犯错了毕竟也不能炒自己，那只能……sad

钱多事少还不好吗。。😂

另外还想问楼主两个问题：
（1）高盛里面，IT公司对应的software engineer的title对应内部的什么title？
（2）我看Glassdoor上，analyst的bonus竟然能到100%+，这是为什么？如何做到的？
谢谢楼主。

ComeAcrossV 发表于 2019-4-11 03:43
另外还想问楼主两个问题：
（1）高盛里面，IT公司对应的software engineer的title对应内部的什么title？
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（1）SDE New Grad刚进去算Analyst, 至少Dallas这边工资和title都是Analyst，我面试官有一个是三哥，他写码的，头衔就是Analyst到Associate现在是VP
（2）好像花街所有的企业bonus能和base一样多是挺正常的事儿，这点和我们熟悉的科技企业不太一样。。。我记得挺有名的美妆博主Tracey说她当年在雷曼兄弟工作的时候也是bonus至少能和base一样多，很可能比你一年的base都高，所以他们都会等着年底的大头。

因为我最后没有接gs的offer所以只是说我知道的，如果有疏漏或者说错了的请大佬们指教hhhh

为什么高盛是fintech company呢？ 那大通花旗这些算fintech吗？

对照马老板对于996的发言，这就是大马老板最喜欢那种人

那个大牛确实让别人很尴尬啊，何必这么拼命干公司的事情。
有精力有兴趣下班了自己做开源项目，搞side project，写写书。
自己高兴还可以开发Passive income...