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expedia顶配包, houzz大包求比较,deadline逼近

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2019
找工季节: 1-3月
工作来源: 内推
公司名称: expedia
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
工作职位类别: MachineLearningEng
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 4
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
搬家费 relocation: 10k
谈判,其他手头offer,目前工资对比: houzz
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3个月-1年

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目前有两个公司非常有诚意想招我,还有几家不太有诚意我就忽略了。


两家很想要我的公司:expedia跟houzz。


expedia是很核心的团队,直接给svp做汇报,升职相对快很多,svp说的只要干得好,升职快,做的事情我也比较喜欢。
缺点在于钱很少,不过expedia本身的包裹就很低。我的包裹目前应该是他们能过的最顶配了。


另外一家是houzz,他家也是做机器学习,优点是基本都是有经验的,以后招的人也会越来越多。给的钱也很多很多。

团队领导是印度小哥,上次面试聊了聊,感觉挺好的。项目的话做的跟我以前做的不是特别相关,跟marketing的比较相关


下面是两家的offer比较:

Houzz,湾区,未上市:
    base基本: 125,000
    RSU股票: 30000*11.43 = 340,000,股票两年后离职的话可以拿走
    relocation搬家: 5,000
    sign on签字: 5,000

Expedia,西雅图,上市:
    base基本: 120,000
    RSU股票: 25,000
    relocation搬家: 10,000

    sign on签字: 10,000*2






补充内容 (2019-1-8 13:31):
houzz的话,office很漂亮,股票很多,不知道能不能上市,work-life balance据说极好,地点在palo alto。
expedia的话, 虾图的office,组本身比较多中国人,老大是SVP,能力优秀者...

补充内容 (2019-1-8 13:32):

expedia的话, 虾图的office,组本身比较多中国人,老大是SVP,能力优秀者上的工作作风,周围都是phd很多,然后正常他们只招phd这个title下,据说这家公司养老,钱很少,股票很少,啥都少

补充内容 (2019-1-8 13:33):
houzz的话,主要还是看重这家公司极具潜力,做的项目也是可以内部转组的,现在组内有三个大方向,合适的话就可以转

补充内容 (2019-1-8 13:34):
三个方向一个是marketing,一个是计算机视觉,一个是自然语言

补充内容 (2019-1-8 13:38):
关于expedia再补充一点就是,这个team我非常看好,如果做得好,六个月一升应该是稳的,组里现在已经有三个人六个月一升了,整个team现在14个人大概。

补充内容 (2019-1-8 13:39):
expedia的缺点真心钱少,不过svp已经说了,expedia从来没给过new grads这么高

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dbdbdbdbdb 2019-1-8 15:44:56 | 只看该作者
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要不你随便接一个再接着面tier1的公司,面中了就毁约走人?expedia一个两万多人的公司你一个fresh ms直接report给svp我怎么不信呢?你知道啥叫svp么?你都没工作过就能说出”houzz极具潜力“”我对这个组非常看好,六个月一升应该是稳的“这种话,说句不好听的,你要是真这么自信就别接这俩offer,去多面几个tier1。你要知道,houzz是个09年成立的公司,在5年前就火过一阵子了,现在还不如5年前呢。

另外你要知道,在招聘过程中HR跟hiring manager之类的人说的话,除了能写在offer里的那种,全是画大饼的屁话,什么未来升值加薪啥的,你抱的希望越大倒头来你的失望肯定越大。

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peter_jun + 2 很有道理
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expedia没有wlb,因为只有life

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参与人数 4大米 +6 收起 理由
hdyngk + 1 233333333
xiaozhuxiaozhu + 3 请参考帖子主楼里的“图片要求”
ktmud + 1 赞一个
wppply + 1 赞一个

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wzyath 2019-1-10 15:33:39 | 只看该作者
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expedia叫给的高????
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感觉expedia比较养老。如果是g或者f那选大公司。不然的话houzz吧。貌似也算不错的独角兽,尤其如果不介意地点
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say543 2019-1-8 14:40:47 | 只看该作者
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我一直想丢houzz 的自然语言部分 但是未果...lz 能不能加个we chat 聊聊...
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rogerlin1234 2019-1-8 15:17:56 | 只看该作者
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expedia 就算升职快 升职了其实钱也不会涨多少的吧, 虽然Expedia给你的工资已经算高,可是比起亚麻new grad 标准包还是低啊。论前景 还是投 houzz一票,万一真上市了呢
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dbdbdbdbdb 发表于 2019/01/08 15:44:56
要不你随便接一个再接着面tier1的公司,面中了就毁约走人?expedia一个两万多人的公司你一个fresh ms直接report给svp我怎么不信呢?你知道啥叫svp么?你都没工作过就能说出”hou...

两万多人的公司 new grad master 能直接汇报给svp 我也不信
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sitan 2019-1-9 09:01:21 | 只看该作者
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能不能谈谈在houzz的企业文化的感受?另外他们怎么介绍自己的商业模式的?我在它网站上的感受是这个商业模式完全不成立。我联系了contractors以后肯定全部用电话、email或者whatsapp之类联系了啊,houzz分不到羹呀。
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Songze 2019-1-9 09:16:49 | 只看该作者
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想问一下这两家公司职位的title都叫什么啊,怎么找不到new grad MLE?
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sitan 2019-1-10 02:47:08 | 只看该作者
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balalalala 发表于 2019-1-8 22:35
两万多人的公司 new grad master 能直接汇报给svp 我也不信

看具体职位,有可能是在svp的办公室里头具体做一个上面看得紧的样板项目,那有时候还是可能直接汇报的。
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