多伦多五大行之一，offer有点坑

先说一下，五大行真的是一些New grad，包括工作了一段时间的人的dream offer，但是得看你是怎么进去的了，从我一个经历各种找工作渠道的经验给大家分析一下：
第一，校园招聘，机会比较少，每次HR旁边围了一堆人，中国人居多，没别的意思，好像咱们中国人很喜欢银行，老外都不怎么围着。而且大家叽叽喳喳围着HR问问题，他们可能脸盲还是怎么的，HR能有印象的比较少，直接给你面试机会的就更少了。所以如果你走校园招聘，不要和朋友，同学一起去，单独自己去找HR，聊天，自我介绍，问问题，交简历，这样的成功率会大一些。

第二，到五大行的官网上去投，投中机会很小，因为内推优先级大于投简历，所以大家一定要去networking！！！LinkedIn上面找校友去吧！
基本上，每个职位只有1-2个人，最多不超过5个，当这个职位还没有po到官网上，内部已经有人把简历交过去了，

第三，海投，当你海投的时候，你的信息已经被收集在一些猎头公司/中介公司的数据库里面了，他们是和银行有合作的，所以他们也可以拿到第一手或者第二手的job posting，然后他们会找到你，说，我现在代表某某银行招聘，你要不要让我代表你去申请这个岗位，但是请注意，这并不意味着你的成功率就很高，有很多最后就悄无声息了。。。

所以综上来看，最好的就是找认识人内推，校友，朋友，不认识的强行认识一下，这样的成功率最高，其次是被猎头代表，但是你的薪水就会打折扣了，我就是这样被坑的。。。以后再给大家专门扒一扒这些猎头公司是怎么运作的，了解之后你就会觉得内推是多么重要了。



我现在就是被坑了，等着contract一结束就马上跳槽，虽然有机会extension，但是这么点薪水和前景，您逗我呢？！！

ginnydyy 发表于 2019-11-29 12:42
准备找加拿大的工作，请教下五大行cs相关职位需要刷力扣吗？

不需要
不需要
不需要

以我个人五年来的经验，在五大行的官网正常申请（无内推），RBC和Scotiabank是积极有回音的，其余三家皆是无底洞

jinliYYQ945 发表于 2019-1-28 11:12
真的是！！！我们组除了一个俄罗斯妹子，一个本地人大姐，基本上都是中国人，和中国人同事私底下讨论的时 ...

我觉得这都成一个现象了，而且做这一行的还都是女生。我跟她们聊下来的感觉是她们都觉这个这个工作不利于以后的发展，但又不知道怎么找到其他的，最后就成了在五大行直接跳来跳去，但工作性质依然没变。

lz 是 new grad 吗？本 unemployed 觉得 scotiabank 的合同工也不错呜呜呜，滚去努力刷题了

中国人在五大行做risk analysis的真的好多，甚至遇到过TD下整个组全是中国人的。

6zy 发表于 2019-1-28 05:39
中国人在五大行做risk analysis的真的好多，甚至遇到过TD下整个组全是中国人的。

真的是！！！我们组除了一个俄罗斯妹子，一个本地人大姐，基本上都是中国人，和中国人同事私底下讨论的时候都说中文，只有当着外国人的面才说英语

对了，给大家一个Recruiter的联系方式，Igor Pyrizhok <igorp@compustaff.ca>，他是我遇到的最负责，成功率最高，而且手里资源比较多的人(认识比较多的项目组组长，组长一缺人需要招聘，他能第一时间知道)。所以不排斥通过中介进银行的，可以试试。

楼主可以加个好友吗，我可能过几个礼拜就要去银行上班，对银行还不是特别了解, 想打听一下
微信： zhijunkong

准备找加拿大的工作，请教下五大行cs相关职位需要刷力扣吗？