请教有经验的同学关于亚麻onsite后HR的操作流程

楼主new graduate不过读master之前有一年全职工作经验，所以上周五onsite 面了亚麻，是组招hiring event，机会是通过内推拿到的，面试四轮，总的感觉发挥感觉一般。今天知道同一场面试的一个同学已经拿到HR的口头offer，而楼主今天给HR发消息却还没有回复。自我感觉已经凉了，想请问有经验或者有了解的同学：
1.亚麻onsite完之后，面试官是经过讨论直接有了hire或者no hire的结论，还是有可能把一些感觉一般的面试者作为待选和备胎呢？
2.有可能和HR商量把楼主转成校招或者去问问别的组是否可能要人么？
3.亚麻HR不回复有可能是把楼主当做备胎吗？虽然我自己觉得正常情况可能是对于不准备招的面试者亚麻HR把处理的优先级降到了比较低的位置。
希望有过经验的同学能和楼主分享一下，也可以给之后的同学做个参考，谢谢！

一般五天内都会给消息，有很少一部分会超过五天

楼主可以po一下面经嘛～？多谢多谢，已加米～

我15年找实习的时候被拖了一个月……最后也没给