吐槽吐槽打小报告的同事

背景是北美某tiny startup 某tiny team
tiny到啥程度呢，组里只有我和team leader俩full time，外加1 intern小弟。
在这个月倒也其乐融融，虽然人少点进度慢点，老板略micro-management和神奇，但是大家都开开心心干活和和睦睦啊。
老板情况见 https://www.1point3acres.com/bbs ... D916%26typeid%3D916
然而这个月初老板指派了几名新同事进组，其中一位称B
B一进组后表现非常积极，感觉是来和team leader抢活的，对我也是“You come here, I have some question”
我和team leader俩妹子表示，我们可以包容，也许他就是这个性格呢？以下称team leader为A。
然而后来发现B这对我们工作的指责永无止境啊，而且被我点出好几次他没仔细看我们的document，提的东西是重复的甚至是错的。
我俩对B的不满与日俱增，但B工作确实是很认真的，也无可厚非。

然而今天到达了顶点！

今天之前B已经组织大家开了好几次会要定下来之后的plan，提了很多todo
我和A已经放弃让他看我们的document了
今天中午他本来还想再来一个会确定最后的task
然后一个等级更高的C加入了meeting
B刚开始两句话就被C打回去，然后meeting的内容就完全变了
（我发誓我没有故意丑化B）
但B就是在被C打回的那一刻开始表情僵硬，伴随着时不时的冷笑，做笔记也非常不情愿

好的meeting结束之后我和A分到同一个task
刚回到座位上准备和A讨论，发现B掉头去了老板的办公室？喵喵喵？？？
B和老板在小房间里窃窃私语了二十分钟后叫去了C
此时已经感觉非常weird
他们三个人（全男的）讨论了二十分钟后又把所有人聚集起来开了个会

会上老板第一句：我觉得我们要确认一下每个人的role
我和A对了个眼神，果然我俩要被驱逐到最低阶级了
然后：C只负责architecture，B和A一起manage这个组

我的内心：wtf
这都什么年代了还流行打小报告吗？
我是遇上办公室政治了吗？？？这是性别歧视吗？？？



补充内容 (2019-2-26 14:10):
哦第二次meeting后我的task就被撤了。。这个task需要对project比较熟悉，我在组里好几个月了比不过人刚来半个月。。好吧我承认我笨了

补充内容 (2019-2-26 14:12):
发现好像有点文不对题，wtv 第二次meeting中老板开始指责我和A平时工作的各种问题，结束后B对我们说“为什么要在slack里讨论那么多”以及“你们xxxxx完全不efficient”，为啥连discussion都不让，以及请给出solution

B和大老板之间secret relationship你都没八出来，谈何吐槽

补充内容 (2019-2-27 15:50):
B是典型空降兵，无利不起早，这么积极必有原因

这么复杂，，，摸摸楼主

这种人太多了。远离即可

国内的也有，有人就是爱打小报告