我是一名亚马逊一个小小的SDM，Ask me anything！

tommy410303 发表于 2019/03/13 01:34:28
请问lz有没有经历过或者见过学历不够高造成的glass ceiling呢？还是说软工基本上只要技术+经验+leadership/management skills 就可以干到lz的境界？
我也是美本...

首先我的境界还很低，我只是小小的本科学历，如果只是做软件的话，我并不觉得暂时有什么瓶颈。况且我现在转到了管理的路线上，虽说暂时可能不用去读个MBA，但是公司内部提供的很多学习和training机会我一直没有落下。但是这是软件工程师的故事，我们还有另外一群人叫”scientist”，他们的路线就完全不同了，这些人占比例不大，但是个个都是领域里的精英，暂时还没见过不是博士毕业的scientist。但是话又说回来了，我也见过很多博士毕业了参加工作干SDE的，绝大多数情况下学历并没有给他们的职业发展带来很明显的便利，倒是有干了没多久后转去做scientist的。也有一些博士在软件开发的路上走得很远，但是我认识的那几个貌似博士学位和计算机都不沾边。个人建议有能力有精力读下去肯定是好事，学到的不只是知识，最重要的是培养研究探索和创新的能力。毕竟这样你的路子会更广，我就算是想转scientist也没有skill set，相反，那些scientist大多都能随时转SDE不过基本没人转（做研究多高大上啊，还不用on call）

楼主您好，非常感谢您的帖子。我是刚刚接了亚麻offer的new grad,但是自己是ee的转专业，也就是会刷题以及做过一些简单的web， mobile项目，cs课也只上过network。请问楼主我入职的话要准备什么呢，我看楼主有提到一些cs的课还有code complete这本书，请问楼主觉得我应该怎么准备能在入职以后快速上手？
万分感谢楼主！

wargum 发表于 2019/03/13 08:40:33
楼主您好，非常感谢您的帖子。我是刚刚接了亚麻offer的new grad,但是自己是ee的转专业，也就是会刷题以及做过一些简单的web， mobile项目，cs课也只上过network。请问楼主我入职...

你的team会给你准备一个ramp up的plan，这个plan很重要！这里会涉及到你前三个月需要注意的内容，根据这个plan你可以来决定你深入学习的方向，这个不同团队的关注点不同我不便于深入讨论。
如果是刚入职，确定组里用Java，非常推荐看一看effective java这本书，毕竟亚麻用Java比较多，我们组里好几个人前段时间都在看。其他的只能根据你的组里主要做什么来决定，现在真的很难判断。不过你入职后如果有什么疑惑欢迎随时联系我，前几天我就刚和一个朋友当面谈了谈，我也可以多交个朋友。

etwolf 发表于 2019-3-5 00:06
没有签证直接申请加拿大就好。内推不限国家，有open就可以推。面试完全一样的

十分感谢您的解答，谢谢楼主！

感谢楼主！！我想问new grad在入职前，还不知道具体是哪个team之前 可以提前学习些什么吗？ 您前面提到code complete和effective java，还有什么其他推荐的书籍吗？
谢谢！

楼主你好，我也是亚麻员工，刚升到SDE II，但感觉自己的经验还有很多不足，缺乏独立开发一个large-scale，fault tolerant的大型系统的能力。组里做的活都很小，现在做的是full stack web app，感觉没什么前途。目前正打算换组，去实践和infrastructure有关的项目。我比较担心自己能力不足。很佩服楼主在之前帖子里说的三个月看懂所有逻辑，两个月清空backlogs，希望能成为和楼主一样的人。

现在我会经常去参加design review，和一些其他组的tech talks(POA, Friday Learning这些）。Design review会有一些收获，tech talks感觉收益不大，有点浪费时间。
恳请指导一下怎么有效的补充这方面的知识，让自己能快速成长为一个独立的SDE II？以及有什么书籍推荐、在工作中如何锻炼自己？

黓龙君 发表于 2019/03/15 14:51:53
楼主你好，我也是亚麻员工，刚升到SDE II，但感觉自己的经验还有很多不足，缺乏独立开发一个large-scale，fault tolerant的大型系统的能力。组里做的活都很小，现在做的是full ...

听得再多也不如亲自实践学得快，不管结果如何只要总结经验就会有进步。感觉现在做得没前途有两条路，一个是换个组（换个公司）去找更有前途的项目，一个是在现有的空间寻找更大的机会。现有的项目scope不大其实机会更多，前提是你们有长远的vision和goal。从三年计划入手，总会找到合适的机会去设计更大的东西，同时还可以从现有的项目的scaling和automation下手。相反，如果去了一个组技术都很成熟了，给你的发挥空间可能就更小了。我的组也是做web app，刚开始只有寥寥无几的几个项目，发展到现在一个web app需要5个人全职去做，同时建两个large scale system，这些想法并不是上面提出的，都是组里人自己提出并实现的，他们自己主动去思考如何把现有的东西做大，而不是等着别人告诉他哪些地方要做大。

New grad没有工作经验，简历被拒的了很多次。目前十分迷茫，求指导

前辈您好！我是上海交通大学大三的微电子的一个大三学生，想申请美国master的ds方向，在美国工作一两年再回国，您觉得这样的情况可以吗？好像我了解到现在美国ds找工作也不是很容易也是很大的难度？所以在学校选择上可以得到您的建议吗？（大一大二没有学习导致现在GPA只能在3.0左右，所以也很尴尬） 我现在在女朋友的指导下准备考gt，中介说可能会申请到四十到六十名左右的学校，现在在交大数据挖掘实验室干活，在主导一个课题，大二的时候有一篇EI级别的论文，希望您可以帮帮我指点迷津！

lz能谈谈amazon软件部门下的各个大组么？比如alexa大组大boss人怎么样，他们组最成功的产品是什么；People Tech组大boss性格怎么样，是不是只做内部使用的工具；听说XX组很会培养新人，两年好多sde1都升级了之类的。求聊聊amazon内部家常。

补充内容 (2019-3-20 02:21):
好像这问题挺大的，而且容易的罪人的样子。。不如改成简单介绍下各大组然后求lz给它们评个分吧，按产品成果多好用和培养新人这两方面