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软家low穿地心low出下限的low包

码农类general microsoft 晒工资抖包袱
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janecuan | 只看该作者 | 💰用Salarytics评估offer |倒序浏览
全局：
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2019
找工季节: 1-3月
工作来源: 猎头
公司名称: microsoft
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
部门: office 365
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗，不管人)
级别/title: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
级别的数字Level: 59
base salary 一年工资: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
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Option # of Shares: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: N/A
签字费sign on bonus第一年: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
搬家费 relocation: 10,000
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 1-3年

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刚刚挂了电话，我真是笑了。

我先问了多少级，说是59, 我问说59不是给new grad的吗，就开始跟我扯每年university招的很少的，大多数人都拿的这个，还试着打探我手头有没有别的offer。股票和sign on还没聊，因为他一直说让我给数字。

我估计是因为我小公司背景， 同时没有top  company的offer（亚麻和狗还没有onsite)。

诚心请问大家现在怎么操作，还是说把这个offer给拒了算了，继续找工作。谢谢~


补充内容 (2019-4-11 21:50):
拿手头的小 offer compete了一轮, 不给涨级别， base 给加到
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，股票给到
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(四年）, sign on 给到20 (两年）。

补充内容 (2019-4-25 03:11):
拿到狗家3级标准包，准备拒掉软软了

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wenyi189 2019-3-26 01:11:30 | 只看该作者
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janecuan 发表于 2019-3-25 06:44
谢谢谢谢~我怀疑可能有一轮发挥不好，加上我现在在小公司，所以定级别特别低。 hr马上要给我包裹具体数字 ...

其实报数字也能看出你自己对自己的评价, HR要是觉得你很自信, 报的数字比较高, 面试情况又很好, 就会觉得你是挺不错的, 可以给你争取比较高. HR都是人精的, 不要低估他们
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linlizh 2019-3-14 05:02:43 | 只看该作者
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这base比new grad还低一点……
Coderust: Hacking the Coding Interview
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 楼主| janecuan 2019-3-25 20:44:43 | 只看该作者
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wenyi189 发表于 2019-3-25 04:23
具体不知道面试的情况, 不过要你expectation是正常操作, 你要给个数字, 往高了要就好了. 股票要个
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, sign ...

谢谢谢谢~我怀疑可能有一轮发挥不好，加上我现在在小公司，所以定级别特别低。 hr马上要给我包裹具体数字，根据级别来看肯定各项都不会高，请问我是不是应该报一个比期望高10%左右的数字给他，然后大家来close the gap?
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woshilxd912 2019-3-14 05:04:32 | 只看该作者
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软家这包也太低了。。。
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tbu 2019-3-14 05:14:47 | 只看该作者
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拒了吧 图啥呢 人活一口气 不能给他惯的
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jmean0205 2019-3-14 05:22:12 | 只看该作者
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这有点少了啊，我同学new grad base都是
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hg93011917 2019-3-14 05:22:33 来自APP | 只看该作者
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先羞辱他们一番，然后再拒绝，打发要饭的呢？
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syla 2019-3-14 05:42:04 | 只看该作者
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relocation比new grad 高。。。
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jiuyidama 2019-3-14 05:43:21 | 只看该作者
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qwe34567890p[
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yaoyun 2019-3-14 05:53:15 | 只看该作者
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建议楼主争取60级，
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base，一年
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股票总是要的， sign on争取一年一万。不然就算来了也会后悔。
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dantlz 2019-3-14 09:29:10 来自APP | 只看该作者
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真的乌鱼了
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