亚麻两年2次被dev的开除经历

farm 发表于 2019-4-16 16:27
具体流程什么的还有怎么找医生要证明啊？不方便说的话可否私信一下？ 谢谢了

找心理医生或者去做个小手术。和医生商量好以后在myleave.amazon上提交申请，让医生帮你填表格。

topwizard 发表于 2019-4-7 00:03
大公司，组与组差别很大。亚麻AWS的上升机会还是很多。如果有地友想来NY AWS的，可以私信我。CS相关专业，3 ...

您好~我没有留言权限 方便私信邮箱么~

加油。。。

匿名者 发表于 2019-4-12 02:17
amazon文化操蛋的一比，完全不要来，说什么组和组差别大，都是遮羞布，你想想这种操蛋manager咋在其他公司 ...

握手🤝 同感 亚麻主要太多专注研究politics的manager 你活儿干得再好再有口皆碑 欲加之罪何患无辞 他们从leandership principle找毛病 感觉像是说另外一个人。。。 业界环境现在很好 赶紧走吧

赞楼主 谢谢分享信息

从来没有听说别的公司有dev list 这种东西
在亚麻老板可以把人放进dev list 都不需要告诉你
这样你就没有办法换组了

chen_yu 发表于 2019-3-31 19:52
1.活都是靠抢过来的
2.做可视度高容易出量化成果的事
3.不要瞎帮忙

请问这是说的他(她)是代指老板吗？

我没有明白为什么去亚麻不用刷题。。

楼主你好，我也是亚麻的员工跟你有类似的境遇，也是两次DL。你在帖子里面提到了“今天开始为期8周的休假，前3周paid，后面unpaid。其实也就是算离职了，再挂一段时间。”

我想请问你这个条件是怎么跟老板提的呢？我也想"休假"去刷题找工作，但是不知道怎么跟老板说怎么措辞？多谢楼主，希望你能尽快找到好的工作，感谢你的分享。