亚马逊真的那么恐怖吗？

我被昨天的精华贴“亚麻两年2次被dev的开除经历” 吓到了，尤其是置顶评论

“亚麻确实垃圾，身边有几十个包括自己也是前员工，没有说亚麻好的，跳槽跳的都不错。资本家邪恶，老贝自己又懒又奢侈却搞出个大血汗工厂经验教训加一条：没有选择再去亚麻，去了就抓紧刷题”

不过我本身就是亚麻员工，从我周围的情况来看，好像亚麻没有那个帖子说的那么恐怖。

为此我还专门看了下我的微信朋友圈，大概15个左右的亚麻员工，现在只有一个离职去了Pinterest， 其余都还在亚麻。这些人都是16年和17年入职，工作时间最短也有1年半了，长的快3年。而且这些人中的大部分他们在入职之前我就认识他们，只有两三个是在入职后三个月左右认识的。他们大概随机分部在各个不同的组。如果真的离职率像那条评论说的那样的话，这十几个人应该不止一个人离职吧。

但是这只是我周围的情况，样本太小，说明不了什么问题。  希望其他亚麻员工说说你周围的离职率，注意最好只计算那些入职之前或者刚入职就认识的人的情况。


补充内容 (2019-3-31 11:08):
另外我认识的这些人大部分都换过组

近期地里关于亚麻的负面评价很多，比如工作两年两次被dev的开除经历 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-506543-1-1.html 和糟糕的实习体验 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-507271-1-1.html
很感谢这两位同学来分享自己的经历，我感觉挺真实的，并没有刻意丑化亚麻，所以全站置顶。

但是，亚麻也有好的地方，有些同学也会觉得很适合。今天全站置顶了两篇讲如何在亚麻生存的文章，一个是实习：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-507441-1-1.html 一个是全职四年升6：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-507474-1-1.html 希望能让大家更多的了解亚麻这个复杂体。也非常感谢大家的分享！

大公司都差不多，Amazon的话对new grad的bar比较低 ==> 相对容易low performer ==> 来地里抱怨的人相对多。
感觉现在new grad的CS基础和做事be professional的能力真是越来越差了

亚麻不恐怖。没有找到适合自己的组/老板/位置的情况会比较恐怖。
因为我在语音助手的大org，这个org变动比较快，对于不能迅速融入进小组文化，赢得信任的新人来说，会比较煎熬。所以可能会造成亚麻整体感觉有点恐怖的印象。

其实这也解释了为什么很多人都换过组，因为找到合适的位置比较重要。

不同的org的稳定程度不太一样，可能我所在的org动荡比较大，所以走的人多一些。比如很technical的aws组，能学到很多东西，这也的话，待在那种组是个很好的选择。

“亚麻确实垃圾，身边有几十个包括自己也是前员工，没有说亚麻好的，跳槽跳的都不错”。。。。em。。。。
我也贡献一个数据点吧，童叟无欺，刚才朋友圈认真数了一下（不包括实习生和new grad），
本科的时候认识了一些研究生朋友，一共八个朋友在亚麻，16年他们毕业，至今入职快三年，
一个人组reorg换组，其他没换过，八个人没人吐槽亚麻，升职顺利，且都没有离职，8个人没有一个在aws

关注一下 zszszs

公司太大了，都不能一概而论，组和组差别很大的

mark关注一下(?_?;

同觉得没这么恐怖...人员流动率是有的，这么大公司即使和别的公司有同样的离职率人数也会多很多吧，要较真何止是几十个人...= =
这样一个即没有可信数据来源又满是煽动情绪的评论真是看看就好。

vvvvvictoria 发表于 2019-4-1 13:08
“亚麻确实垃圾，身边有几十个包括自己也是前员工，没有说亚麻好的，跳槽跳的都不错”。。。。em。。。。
...

请问一下，最后提到没有一个在aws, 是因为aws很恐怖吗？