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[晋升] Facebook工程师生存经验(1)

   
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newcommer 2019-4-13 08:38:07 | 只看该作者
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感谢楼主!学习了!
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很实用的建议。但感觉懂得容易操作起来因人而异。可能最好的衡量结果也只能是一年半载后自己是不是核心成员,是不是做着有impact能升职的项目?不怕学,怕的就是错误判断周遭的形式和领导对自己的看法。
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Oceanid77 2019-4-13 09:56:13 | 只看该作者
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请问boz是谁?怎么可以看到他写的文章?
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zhiX123 2019-4-13 10:03:47 | 只看该作者
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京东之后,又来了马云。

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zt16 + 1 给你点个赞!
xinzexi + 1 给你点个赞!
rvfckl + 1 很有用的信息!

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sede 2019-4-13 11:54:29 | 只看该作者
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mark 一下, 谢谢楼主
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james47 2019-4-13 12:00:10 | 只看该作者
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asyz13jinage 发表于 2019-4-12 21:05
楼主,请问XFN是什么?

cross functional
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asyz13jinage 2019-4-13 12:05:35 | 只看该作者
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jol 发表于 2019-4-13 04:24. ----
XFN = Cross Functional, 主要是指 non-engineering 的同事,比如 PM, Design, Content 什么的

感谢楼主回答
其他都好理解,请问在FB里Content是主要做什么的?
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bananapancake 2019-4-13 12:51:32 | 只看该作者
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楼主写的很好,每条都很有道理。
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 楼主| emersonxsu 2019-4-13 13:14:18 | 只看该作者
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misha55 发表于 2019-4-13 09:18. 1point3acres
很实用的建议。但感觉懂得容易操作起来因人而异。可能最好的衡量结果也只能是一年半载后自己是不是核心成员 ...

.--新人确实容易错误判断 这和情商挂钩, 情商高的就能猜的准一些. 不论怎样, 我建议还是多多communicate, 别太想当然,觉得他们已经清楚了我的想法. 默契的形成得靠时间积累的.
等一年半载看形势可以是可以 但这种被动检验肯定不是上上策, 厉害的人可以把误解和complain在有苗头的时候就遏制住.
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 楼主| emersonxsu 2019-4-13 13:15:07 | 只看该作者
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asyz13jinage 发表于 2019-4-13 12:05
感谢楼主回答 ..
其他都好理解,请问在FB里Content是主要做什么的?

这个不是我回的哦 我看回的蛮好的 就没再重复回复了. content我也没打过交道, 不太清楚.
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