Facebook工程师生存经验(1)

十四当家 发表于 2019-4-16 23:03
好文。适用于任何职场新人，并不仅是fb。随着career发展，情商和英语的重要性会越来越大，是破5升6以及更高 ...

之所以只限于fb 是因为没在其他公司待过 怕生存规则有出入
至于其余的 很赞同 老了再学习soft skills 完全看悟性了 有些人还是意识不到重要性 觉得自己technical提升就行了 不需要soft或者顺其自然就行了 估计会吃苦头

阿何响当当 发表于 2019-4-15 06:25
楼主有没有可能分享一下intern version, 在12周建立reputation可能是一个比fresh grad更有挑战的事情。

关于Intern也可以写些 看我时间和需求吧 intern比new grad容易 concentrate就行了

感谢LZ分享，我是今年夏天入职的full-time new grad，想了解下LZ组里的情况，可否私聊？多谢！

阿何响当当 发表于 2019-4-15 06:25
楼主有没有可能分享一下intern version, 在12周建立reputation可能是一个比fresh grad更有挑战的事情。

如果你就想要做好实习，拿return offer，intern不需要建立啥reputation，把交给你的专心做好，多要反馈，把你mentor哄开心，就行了。当然有余力可以多做点。如果想当rockstar，俺也不知道咋办。

请问楼主，如何了解一个组的成员流动，比如去年走了几个人？还有，有没有什么换组的经验呢？

bananapancake 发表于 2019-4-20 15:30
请问楼主，如何了解一个组的成员流动，比如去年走了几个人？还有，有没有什么换组的经验呢？

人员流动直接问manager或者TL吧, 自己internal查有可能但是有些浪费时间. 目前自己没有换组经验 所以没有发言权.

bananapancake 发表于 2019-4-20 15:20
如果你就想要做好实习，拿return offer，intern不需要建立啥reputation，把交给你的专心做好，多要反馈， ...

请问决定return最大的人是mentor么
manager那边需要怎么特别搞定吗?

__青蛙王子__ 发表于 2019-6-10 13:19
请问决定return最大的人是mentor么
manager那边需要怎么特别搞定吗?

一般不需要

楼主写的真的很好！有些点是我之前一直都没有想清楚的。虽然现在还没有能力去 facebook, 但是你的建议在哪里都很适用！

期待楼主多写一写！