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狗家L3 low ball

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2019
找工季节: 4-6月
工作来源: 内推
公司名称: google
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
部门: ads
具体工作,组,tech stack等: c++ / shopping ads
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 3
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 0.25
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
你对这份工作最看重什么: growth, 能力不行,需要提升。
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3个月-1年

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去年接了个类似contractor的职位,给了一年的offer,今年6月合同到期可能续约也可能不续约。现公司第二个half选项目失败,表现不及第一个half。有可能现在公司不给offer。

现公司如果给offer,大约是
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/year。google 最初报了个小包:
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sign on的offer,回复说太少了,第二天给调了一下了,看了地理的package,数字在预料中。

估计google offer会接,不擅长,也懒得argue了,最多可以涨一点儿sign on和rsu,但是没有compete offer怕是很难。

问题是在新公司抽到了h1b(第一次抽签),若是新公司给offer,再跟狗毁约感觉伤人品。大家怎么看?想跟现在老板谈一下,如果肯提前给offer就留下,否则就从了狗家了。

评分

参与人数 1大米 +20 收起 理由
admin + 20

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上一篇:加拿大Fortinet
下一篇:领英Senior ML Engineer包
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woshilxd912 发表于 2019-5-9 07:06
感觉这个包对一年经验来说还不错了,signon稍微有点低

那你那个包怎么还嫌少?
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这也叫low ball?
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RSU了。那L3正常包是多少?
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 楼主| zhanglixue 2019-5-21 00:32:03 | 只看该作者
全局:
iBatis 发表于 2019-5-18 11:27
最后的包很大啊 是没有compete hr主动给涨的?

没compete。hr发邮件询问我是否满意,有什么想法可以电话沟通,我就冷冷的回复了可以通话的时间。接到电话后他马山说要安排会议,重新讨论一下。第二天一早就告诉我上午会出结果,希望下午通个电话。结果中午十二点,突然发邮件给我,说要立即通电话,我拖了一下,下午接到电话后报了数字,告诉我是最后的number了。
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woshilxd912 2019-5-9 07:06:40 | 只看该作者
全局:
感觉这个包对一年经验来说还不错了,signon稍微有点低
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woshilxd912 2019-5-9 07:34:39 | 只看该作者
全局:
shiloh00 发表于 2019-5-9 07:19
那你那个包怎么还嫌少?

因为没match compete offer呀
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 楼主| zhanglixue 2019-5-11 05:52:31 | 只看该作者
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接了,又给涨了一笔,
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iBatis 2019-5-18 11:27:30 | 只看该作者
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最后的包很大啊 是没有compete hr主动给涨的?
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 楼主| zhanglixue 2019-6-26 11:47:11 | 只看该作者
全局:
发帖不留名 发表于 2019-6-24 14:21
这也叫low ball?
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RSU了。那L3正常包是多少?

初期不是这个nuber,来来回回报了3次package
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立华奏 2019-9-11 08:07:07 | 只看该作者
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L3一年拿
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的RSU好高啊!我两年经常拿的initial包比这个低多了,要吐血了,楼主有问interview feedback吗?
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