组里招人被两个国人撕offer，一点感想

Boston 猜个wayfair吧 印象中学校里很多人撕了

曼彻斯特以南 发表于 2019/06/02 08:17:06
Boston 猜个wayfair吧 印象中学校里很多人撕了

如果集中在某学校估计学校要被拉黑？

价值观问题，有人觉得毁约没有啥，有人觉得毁约很严重，按照各自的价值观活就完事了，一个二十多岁人的价值观很难被改变的，只要自己能让自己心安理得那就够了，一旦试图说服对方就会开吵

我遇到过撕offer的实习生，倒是没有拖到最后几天，提前两三个月说不来了，理由说是学校老板暑假不放人。结果我暑假过后看他linkedin上面写着去别的公司实习了。
讲真这种情况实话实说都能理解，撒谎真的不能接受。

我们有个学妹，找同校的人refer，在明知道自己有onsite的情况下（每次间隔不到一个月，完全在考虑时间内），秒接offer， 然后拖到入职的时候随便撒了个谎骗hr 拖着不入职， 因为不好意思说自己要撕。 连续发生了两次，只能说人不要脸天下无敌。

不回电话之类的确实不太好, 有什么事情大家说清楚, 如果因为待遇问题, 公司还是需要反思一下的

如果另外公司一年多给10w , 大多数都会撕吧, 说到底还是待遇问题, 人往高处走

这种事说别人都容易, 发生到自己身上 "估计" 大多数都会撕

可以COMPETE，可以WAIT，但接了后撕OFFER确实不太好

oio14644 发表于 2019-6-2 07:34
楼主有多大的dataset可以说明中国人比其他族裔的人更倾向撕offer？
虽然楼主是好意，但是如果dataset很小 ...

举个例子，如果你在学校teamwork的时候两次碰到和火星人（为了避免歧视我选择了火星人）一起做任务，然后火星人都特别坑，完全不干事，你以后再碰到和火星人一起做project的时候你会不会选择拒绝，而只跟地球人做？

lz说的这个不管歧视不歧视，最后的结果确实是他们不敢招中国人了