组里招人被两个国人撕offer，一点感想

daviddage 发表于 2019-6-2 06:54
我可能理解有问题 楼主的意思是面印度人降低标准 面国人同胞提高标准吗 这。。。

可能我之前的表达有歧义，并非对印度人而降低标准。我们从去年年底开始面试，发了一个offer给后，等了三个月被撕了。重新面试后发完offer，同样的事情又发生了一次。整个招聘流程已经持续了半年多了，大部分时间花在等人入职。这也是我之前说的，大家哪怕撕offer，也早点撕，dream offer不会是正好最后一天才来，等到最后一天才撕offer无非是想让自己的dream offer更稳一点而已。这种心态，也就是自己哪怕能多赚一块钱，哪管别人损失一千块。

因为组里现在还没有招到人，所以有一点着急，之前说的稍微降低一点标准，并非只针对印度人，以后对所有人估计也会一样，只是希望能快点招到人手罢了。

为啥招印度人要降低标准？印度人不是一抓一大把吗？美国职场上印度人远比中国人多，难道印度人都看不上lz的公司？

笑死噜，贵地真是什么都能上升到种族的高度

youyoudabao 发表于 2019/06/03 03:38:20


可能我之前的表达有歧义，并非对印度人而降低标准。我们从去年年底开始面试，发了一个offer给后，等了三个月被撕了。重新面试后发完offer，同样的事情又发生了一次。整个招聘流程已经持续了半年多了，...

颇有同感。我们也是入职前一个星期对方撕了offer,现在还没招上人。之前招人会照顾国人，比如先面试的会先有结果，如果发了offer就不会给后面的人发了offer 了，基于现在的情况，是否照顾国人也是要三思了。

如果是入职之后不干活干刷题马上跳槽的话就更欲哭无泪了

Jennifer0610 发表于 2019-6-3 04:17
颇有同感。我们也是入职前一个星期对方撕了offer,现在还没招上人。之前招人会照顾国人，比如先面试的会先 ...

是的，很无奈啊

jeffchen93 发表于 2019/06/01 11:04:07


拿到多个offer和接了offer在入职前撕是两回事吧？楼主说的是人家已经签了offer准备入职了，结果入职前撕offer。几个offer选个最佳的没什么问题，但是确定后几个月再反悔除了人品差没什...

想想这种人多了，而且很多这样的这种人就是我们未来的面试官...
北美华人人品差的是真多...

qdaudioqd 发表于 2019-6-1 10:47
别的大公司不都是这样吗？应聘的人都是在能拿到的OFFER里面选择最好的接受。建议贵公司了解一下别的公司的 ...

我觉得就是因为你这样想的同胞多了，所以华人的口碑一点点被毁了，真为你悲哀。

感谢楼主分享和提醒