楼主: youyoudabao
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[其他] 组里招人被两个国人撕offer,一点感想

   
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 楼主| youyoudabao 2019-6-3 03:38:20 | 只看该作者
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daviddage 发表于 2019-6-2 06:54
我可能理解有问题 楼主的意思是面印度人降低标准 面国人同胞提高标准吗 这。。。

可能我之前的表达有歧义,并非对印度人而降低标准。我们从去年年底开始面试,发了一个offer给后,等了三个月被撕了。重新面试后发完offer,同样的事情又发生了一次。整个招聘流程已经持续了半年多了,大部分时间花在等人入职。这也是我之前说的,大家哪怕撕offer,也早点撕,dream offer不会是正好最后一天才来,等到最后一天才撕offer无非是想让自己的dream offer更稳一点而已。这种心态,也就是自己哪怕能多赚一块钱,哪管别人损失一千块。
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因为组里现在还没有招到人,所以有一点着急,之前说的稍微降低一点标准,并非只针对印度人,以后对所有人估计也会一样,只是希望能快点招到人手罢了。
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ktst 2019-6-3 03:51:52 | 只看该作者
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为啥招印度人要降低标准?印度人不是一抓一大把吗?美国职场上印度人远比中国人多,难道印度人都看不上lz的公司?
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Ayaneru 2019-6-3 04:12:20 | 只看该作者
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笑死噜,贵地真是什么都能上升到种族的高度
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youyoudabao 发表于 2019/06/03 03:38:20


可能我之前的表达有歧义,并非对印度人而降低标准。我们从去年年底开始面试,发了一个offer给后,等了三个月被撕了。重新面试后发完offer,同样的事情又发生了一次。整个招聘流程已经持续了半年多了,...

颇有同感。我们也是入职前一个星期对方撕了offer,现在还没招上人。之前招人会照顾国人,比如先面试的会先有结果,如果发了offer就不会给后面的人发了offer 了,基于现在的情况,是否照顾国人也是要三思了。
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如果是入职之后不干活干刷题马上跳槽的话就更欲哭无泪了
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 楼主| youyoudabao 2019-6-3 05:08:52 | 只看该作者
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Jennifer0610 发表于 2019-6-3 04:17-baidu 1point3acres
颇有同感。我们也是入职前一个星期对方撕了offer,现在还没招上人。之前招人会照顾国人,比如先面试的会先 ...
. .и
是的,很无奈啊
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jeffchen93 发表于 2019/06/01 11:04:07 ..


拿到多个offer和接了offer在入职前撕是两回事吧?楼主说的是人家已经签了offer准备入职了,结果入职前撕offer。几个offer选个最佳的没什么问题,但是确定后几个月再反悔除了人品差没什...

想想这种人多了,而且很多这样的这种人就是我们未来的面试官...
北美华人人品差的是真多...
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542669097 2019-6-3 06:51:37 | 只看该作者
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qdaudioqd 发表于 2019-6-1 10:47
别的大公司不都是这样吗?应聘的人都是在能拿到的OFFER里面选择最好的接受。建议贵公司了解一下别的公司的 ...

我觉得就是因为你这样想的同胞多了,所以华人的口碑一点点被毁了,真为你悲哀。
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Liuology 2019-6-3 07:05:08 | 只看该作者
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感谢楼主分享和提醒
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