小白求指导，已知manager是印度人，还能在亚麻存活下去吗

印度人又不是都不好。。楼主之前选组的时候没有好好聊过吗？多了解老板为人才是真的。如果你给他干活帮他升职，你是team里很有用的人，他没必要莫名其妙给你穿小鞋。
你的工作质量决定了老板对你的态度，而不是国籍

qdlym 发表于 2019-6-20 09:48
manager是印度人，估计是IT行业大概率事件吧，只能学会适应

嗯嗯，是的，谢谢建议！

silence_shadow 发表于 2019-6-20 09:48
不好意思 说句不好听的。。这类每个月都有的帖子发出来除了寻求安慰应该也得不到什么有效信息。。。lz要不 ...

嗯嗯，谢谢建议，会好好学咖喱LOL。昨天发这帖子的时候脑子没想清楚，哈哈囧，工作中还是要好好努力才对啊，不能因为是印度人就陷入焦虑。

白沂秋 发表于 2019-6-21 03:25
印度人又不是都不好。。楼主之前选组的时候没有好好聊过吗？多了解老板为人才是真的。如果你给他干活帮他升 ...

哈哈，好的，谢谢建议！但是我好像没有选组诶，面试完之后就被分配过去了。不过还是很谢谢你啦！

我在麻知道的第一个用pip搞人的manager是个中国大叔，你自己感受一下。不要那么多偏见，好好工作。

IT行业，manager是印度人，没法避开吧。

其实我在现实中遇到的印度人都很好。活动中认识的印度小姐姐很积极帮我内推的实习。 manager也是印度人，相处也很nice。

vesalius 发表于 2019-6-20 04:28
初入职场的小白应该学会不要在甚至都还没开始共事之前就用种族国籍来判断一个人

嗯说的很对

初入职场的小白应该学会不要在甚至都还没开始共事之前就用种族国籍来判断一个人