小白求指导，已知manager是印度人，还能在亚麻存活下去吗

我是一个初入职场的小白，看地里大家都说在亚麻如果manager是印度人的话，就很容易被pip，刚刚从hr那里得知manager是印度人，求问在亚麻还能好好活下去吗？QAQ我知道这个问题因人而异，但是还是想在这里求各位前辈指点一下！谢谢！！感激！！




补充内容 (2019-6-21 05:30):
首先，谢谢大家的评论，对于我用国籍来判断一个人这件事，在这里我进行自我检讨。昨天我才得知我的manager是谁，可能当下有点反应过激，发了这个帖子，现在看来我实在是太不成熟。还是很感谢各位的评论，虚心接受~~~

初入职场的小白应该学会不要在甚至都还没开始共事之前就用种族国籍来判断一个人

manager是印度人，估计是IT行业大概率事件吧，只能学会适应

搜google能搜到别人吐槽他什么之类的吗？

vesalius 发表于 2019-6-20 04:28
初入职场的小白应该学会不要在甚至都还没开始共事之前就用种族国籍来判断一个人

好的，谢谢！以后会注意，就是会比较害怕QAQ

LuckyGemini 发表于 2019-6-20 03:40
搜google能搜到别人吐槽他什么之类的吗？

好像没有看到QAQ

流鼻涕的小男孩 发表于 2019/06/20 05:04:10


好的，谢谢！以后会注意，就是会比较害怕QAQ

说的就是如果有了老板会坑/帮你的印象，真正共事之后看人可能会出问题，比如太害怕造成敏感，老板随便说一句就觉得要搞你，或者太信任导致不敏感，老板发出负面信号还接受不到，不如碰面之前就把ta当一个普通老板

不好意思 说句不好听的。。这类每个月都有的帖子发出来除了寻求安慰应该也得不到什么有效信息。。。lz要不练一手咖喱厨艺？我经常做share给同事 还学了他们方言是真的

感觉还是应该给benefit of doubt， 起码给人家一次机会 。