跳槽马上入职的时候发现可能是low ball

楼主现在的工作underpaid 有一些严重，最近跳槽，新公司的待遇和工作内容目前来看（还没入职）相对满意。

可是....因为有一个认识的人也要加入一样的公司一样的组，和她聊了聊后发现base比我多了15%..于是好奇搜索了下资料（跳槽的时候没有数据），发现好几个要入职的同事base都比我高了15%.....于是感觉再一次拉低了组里的生活水平。。以为negociate了sign on已经功德圆满的我。。还是太天真TAT

Offer已经签了，过去的事情已经过去。相信有很多朋友和我是类似的情况，地里有好多换工作的时候negotiate的文章（临时抱佛脚看了看。。看来还是没有领会精髓啊！），似乎没有说拿到了相对low ball之后如何在职场上提高的文章。这里想请教一下如何professionally的在入职后弥补谈工资时候的不足（身份原因可能需要在公司工作三年?）？如何在工作半年，比如年底的时候和老板谈薪水？（众所周知。。不太能质问老板“你给其他人那么多钱，为啥给我少15%了！？”lol）

拜谢各路大神！

Maybe find another job and resign?

先要做到在入职的半年里performance不错，然后年底的时候跟老板说“My salary is on the low end of bracket, I hope it can be adjusted based on my performance in the last cycle.”

如果performance麻麻，那可能就不太好谈了。。。

stonefish 发表于 2019-6-20 23:58
先要做到在入职的半年里performance不错，然后年底的时候跟老板说“My salary is on the low end of bracke ...

谢谢建议哈！和我想的差不错，打铁还需自身硬呀！希望老板的反应不会像你的头像一样。。

hyper8866 发表于 2019-6-21 00:03
谢谢建议哈！和我想的差不错，打铁还需自身硬呀！希望老板的反应不会像你的头像一样。。

不会哒，lz加油~

好了 recruiters在签offer后说的绿卡政策和谈offer的时候电话里说的不一致。。大家以后还是要有written record啊！

hyper8866 发表于 2019-6-26 08:29
好了 recruiters在签offer后说的绿卡政策和谈offer的时候电话里说的不一致。。大家以后还是要有written rec ...

可问问原因的啊。

所以不能得了这样好处又想别的好处。你最好每次找工作做决定时把关键因素写下来别忘了。哪怕现在发现low ball，如果关键因素（比如工作内容、可以学到新东西、关键技术等）已满足，那么就不要后悔。我有认识的博士，去了一个工资不算高甚至有点低的公司，但是方向好啊。过后表现好也可以谈工资待遇的

比我好 我是入职了之后才发现自己被lowball的。。 公司股票还一直在跌。。

sdpbh 发表于 2021-07-30 19:28:42
比我好 我是入职了之后才发现自己被lowball的。。 公司股票还一直在跌。。

有股票就不错了！从来都是option。。从未上岸😂