入职半年多，一直在打杂

要跳吗，跳了损失一些股票，1 year cliff
主要问题其实是害怕跳了还是这个状态
有没有相同境遇或者情况的，分享下想法

我的new grad入职后的20个月里，都在打杂，没完没了的运维，完全没有开发，没有职业发展。组里老板走马灯一样换，组员也都干着干着升了职就跑留下一堆活儿。

后来，我醒悟到这是个坑之后，跑了。

目前我在新组待了一年多，我明确跟老板表示我热爱开发而对运维没有兴趣，所以现在组里有打杂的活儿也不来找我。我甚至有不少时间刷题。

从我观察身边的同事来看，在职业发展中，如果对现状不满意的，只要求变，基本都比之前要好。

加油哦楼主。

工作不可能一直很开心吧 先把身份弄好最重要

推荐尝试半年放飞自我，一边尝试一边找下家。

掌握洗脑大法：
先给自己洗脑，说服自己心甘情愿主动性up
再给同事洗脑，让大家对于你能做什么有一定认同感
同时洗脑老板，了解他的想法，让他知道你想承担更多责任。 极端情况下老板没想法可以先帮老板树立个目标。

好处：
1. 锻炼沟通能力
2. 明星项目到哪都不一定遇得到，但是把所有项目都能做成明星项目会很开心呢
3. 独乐乐不如众乐乐，偶尔也要和工作伙伴聊点梦想和远方。


坏处： 暂无， 没风险没束缚。实在不行还在找下家。

啥公司，什么级别，sde1，2基本都是打杂

anna-1080 发表于 2019-6-20 12:38
啥公司，什么级别，sde1，2基本都是打杂

是吗，我觉得我都没写过code
tier 1 company, entry level sde

楼主能大概讲讲打杂是做哪些吗？

其实有人带着打杂也挺好…老板突然给个东西完全不会也很难受的

710468967 发表于 2019-6-20 14:37
其实有人带着打杂也挺好…老板突然给个东西完全不会也很难受的

赞同。。。

你得自己去争取，主动做点什么

工作两年 换了三个组 还是在打杂。。 跳了 跳了。。。

有同样困惑，比你多工作一年