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Hiring Manager 在LinkedIn上DM的LZ。title是Frontend Engineer的职位,面了之后才知道是Full stack
电面非常简单,一道类似罗马字母转数字的题(比这个还简单的),用map搞定。还有一道string reverse。然后20mins+的BQ(他们叫Leadership Principle)。
昂赛是从早上10点到下午4点,
第一轮一个亚裔小哥,人非常nice,问了如何做Event Emitter。主要就是写Emit Class,然后能subscribe event, unsubscribe event, subscribe的时候会pass一个cb当作event handler, 一个event可以有多个handler。还要能release handler。➕半小时BQ
Eg:
const f = new Emit();
const sub = f.subscribe('a', cb1) -----> subscribe一个event with handler
f.unsubscribe('a') ---> delete这个event和所有handler
sub.release() -----> reslease相对应的handler
第二轮是白人Manager,先问了很久BQ,然后问了一道easy的leetcode,给一个全是word的array,和一个letter list,letter list有重复。返回所有能用letter list组成的word。
比如 wordArray = ['word', 'leetcode'], letterList = ['a', 'b', 'c', 'd', 'e', 'e', 'l', 'l', 't', 'o'] 返回 ['leetcodel]
中午华人妹子带吃饭,聊了一下组里情况,得知是有一个人走了,要replace他(顿时明白是要n个人竞争一个职位)。
下午开始第三轮是别组的白人Senior Manager,全程BQ
LZ最后没有Offer,应该是System Design有其他人做的更好,因为不是general hire。其他轮相对简单不一定能拉开差距。
第一次分享,多提意见 :)
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