你是一只适合回国的码农吗？

我是女生，在国内工作过几年，简历还算漂亮，没有在美国工作过，计划去美国读个硕士深造一下，大概率会在美国工作两三年再回国。写的东西是从我个人角度来看的，所以可能有偏颇，仅供参考吧。

Q1：听说国内程序员好找对象？？？没男/女友回国可解吗？
emm...如果是自由恋爱，那么一切皆有可能，关键在于如何认识异性~如果是走亲友介绍的路线，父母看男生是不是有房有车，女生主要看帅不帅、人品好不好。如果真是因为这个原因回国的话，建议网上聊三个月左右，再利用圣诞这类假期回来见见再决定。国内女生比较注意打扮，生活压力也没美国大，看起来年轻漂亮一些可能是真的。不过看照片就算了，滤镜真不是闹着玩儿的，反而是一些高级脸经过滤镜看起来并不好看。如果特别想看，就看一些单反照的吧，单张超过1G的照片比较有参考价值。女生的话，如果觉得攻城狮不够温柔体贴、情商不够高，其他职业从业者又不太多的可以回国试试。缺点是女码农好像不太受男生父母欢迎，对女生年龄、颜值的要求也更为苛刻。

Q2：在美国工作了几年，技术能独挡一面，却老是不能升职，主要原因是白人、印度人比较会溜须拍马抢功劳，回国会不会好一些？
这个问题是我想写这篇文章的主要原因之一，但是真相真的非常伤人，甚至我的几个密友问我我都没好意思直接说，希望各位哥哥妹妹看了别踩我。
个人觉还是应该想想怎么才能有效效沟吧。天马行空的提建议和意见也憋着不说都是不可取的。职场人际关系处理的好跟朋友多、人缘好并不是完全等价的。比如，我听过好多朋友吐槽同事甚至上级不够聪明，这本身就有问题。职场不是考试，解决方案也不是唯一的，目前的最优解也许不是将来的。因此，只要能及时完成工作，上级完全不会太在意细节。又或许，我们付出无数心血的项目，从大局上来说只不过是个用来磨合团队的鸡肋。有效沟通有助于你判断什么时候应该提出自己的方案，应该如何发现别人看起来糟糕的方案的闪光点，我觉得还挺有用的。当然，这些东西在绝对实力面前都是浮云，但是真的才华横溢到举世无双的又有多少呢，我们大多数还是普通人呀。

最后的最后，希望大家加米给鼓励呀，要是大家喜欢看（加米的人多）的话，我再继续写~

其实为了升职回国这点，我身边只见过已经成家立业人到中年的前辈，为了升职作为技术专家回国的，待遇还比较合适。
年轻人（经验<5年）单纯为了升职回去的我还真不了解。感谢分享信息讨论哈。

jurrrri 发表于 2019-7-6 02:32
其实为了升职回国这点，我身边只见过已经成家立业人到中年的前辈，为了升职作为技术专家回国的，待遇还比较 ...

如果年薪小几百万就能满足的话，我说的这些的确没什么用。

有一点楼上各位都说的很对，其实在美国所谓的“天花板”是很高的，大部分的中国人（尤其是刚工作没多久的）距离这个”天花板“都还相当遥远。努力提升自己才是王道，把不顺推给外部因素是一种逃避。
在相当多的情况下，只有真的碰到”天花板“的人，回国才会有career质的提升。